某律师事务所律师。被告彭某。委托代理人佟某。原告上海某有限公司诉被告彭某劳动合同纠纷一案,本院于2009年7月20日立案受理后,依法由代理审判员戴曙独 、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或终止劳动合同后,前款规定的人员到本单位生产或者经营同类产品、从事 ...
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张某。委托代理人顾某,上海市某律师事务所律师。原告上海某有限公司诉被告张某劳动合同纠纷一案,本院于2010年1月4日立案受理后依法由代理审判员刘筱文 上班12天,原告未提供证据证明将被告的工作场所降温至33度以下,应按照法律规定支付高温费。双方对缴纳上海市外来从业人员综合保险费均无异议,本院予以确认。 ...
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上诉人同丽与上诉人江苏平光制药(焦作)有限公司(以下简称平光制药)劳动合同纠纷一案,山阳区人民法院于2007年6月27日作出(2007)山民初字第227号 关系的变更,同丽要求的待岗期间生活费没有法律依据,平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议,是企业改制中出现的特殊现象, ...
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人芦效台与上诉人江苏平光制药(焦作)有限公司(以下简称:平光制药)劳动合同纠纷一案,平光制药于2007年2月26日向山阳区人民法院提起诉讼,请求:1、 了劳动关系,芦效台要求的待岗期间生活费没有法律依据,平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议,是企业改制中出现的特殊现象,不 ...
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人牛志芳与上诉人江苏平光制约(焦作)有限公司(以下简称:平光制药)劳动合同纠纷一案,平光制药于2007年2月26日向山阳区人民法院提起诉讼,请求:1、 了劳动关系,牛志芳要求的待岗期间生活费没有法律依据,平光制药不应支付其待岗期间生活费。本案不是因劳动合同产生的劳动争议,是企业改制中出现的特殊现象,不 ...
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上诉人汤清贵因与被上诉人南阳市水利局水电服务中心(以下简称水电服务中心)劳动合同纠纷一案,不服南阳市卧龙区人民法院(2009)宛龙梅民初字第175号民事判决 为其交纳“三金”,原审不予支持是正确的。综上所述,原审认定事实清楚,适用法律正确,程序没有违法之处。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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原告徐某。被告上海某有限公司。原告徐某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年4月20日立案受理后,依法由审判员李建军独任审判。本案 1月30日原、被告再次签订书面劳动合同,合同主要约定:合同期限为无固定期限,自2008年1月1日起至双方依照法律规定或本合同约定的终止条件出现止;被告安排 ...
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张某被告某公司原告某服务公司与被告张某(被告一)、被告某公司[被告二]劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员顾国钧独任审判,公开开庭进行了审理。 了诚实信用的原则。为此,被告二将被告一退回原告处,原告依据劳动合同的约定和法律规定解除与被告一的劳动关系,于法无悖。现原告及被告二要求无需支付被告一违法 ...
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董某某,上海市某律师事务所律师。原告孙某诉被告某公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员叶其成独任审判,公开开庭进行了审理 设定仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情形,双方签订的劳动合同约定的违约金条款违反法律规定,应属无效。奖金是企业根据自身的经营状况,自主发放, ...
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。李彦荣因与河南晋开化工投资控股集团有限责任公司(以下简称晋开集团)劳动合同纠纷一案,于2008年5月5日诉至开封市顺河区人民法院,请求依法撤销晋开 人李彦荣没有任何过错,其收到解除劳动合同关系通知的时间是2008年3月17日,申请仲裁时不超过时效;2、一审判决适用法律正确。二审经审理查明的事实与一审 ...
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