。原告洛阳市洛华粉体工程特种耐火材料有限公司、洛阳洛华窑业有限公司诉被告陈晓星劳动合同纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告洛阳市洛华粉体工程特种 的签订聘用合同书和关于受聘总经理激励机制的协议为无效协议。被告陈晓星辩称，原告起诉没有经过仲裁程序，直接向法院起诉，不符合法律规定，应当驳回原告 ...
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陈某，上海某某律师事务所律师。原告房某某诉被告某某建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2010年1月27日向本院起诉。本院受理后，依法组成合议庭 起诉前已经过仲裁前置程序。被告某某建筑劳务有限公司辩称：被告为原告缴纳外来从业人员综合保险，相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方的劳动合同约定在原告 ...
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工作。委托代理人袁某，女，该公司员工。原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月10日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭， 材料：1、收据。证明原、被告间的劳动关系及某某公司曾收取原告押金500元。2、裁决书。证明原告起诉已经过仲裁前置程序。审理中，应陈某某申请，本院 ...
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律师事务所律师。原告上海某有限公司诉被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员诸文芳任审判。本案 的裁决是认定事实错误，故不服上海市青浦区劳动仲裁委员会作出的青劳仲（2008）办字第1080号裁决书，要求判令原告不予支付被告工资差额人民币5,139元 ...
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代理人胡某，该公司员工。委托代理人唐某某，该公司员工。上诉人耿某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第623号民事判决，向本院 。原审审理中，耿某提供如下证据：1、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序；好德公司无异议。2、耿某制作的2008年2月、2009年3月耿某 ...
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。被上诉人(原审原告)刘某某。上诉人上海史阳混凝土有限公司(以下简称史阳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2009)宝民一(民)初字第5924号民事判决 不足以证明其主张，故史阳公司的上诉理由不足，本院难以采信。史阳公司认为本案仲裁逾期未予裁决、原审缺席判决属程序有误，经查，原审法院 ...
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律师。委托代理人王卫东，国浩律师集团(上海)事务所律师。上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第11号民事判决，向 不清，适用法律不当，请求撤销原判，支持仲裁裁决。被上诉人证券公司辩称：陈某与上海财政证券公司签订的是劳动合同，表明陈某知道其与上海财政证券公司 ...
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被告某公司法定代表人高桥某委托代理人蔡某委托代理人胡某原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐蔚青独 起不再至被告处上班。2009年10月9日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付代通金、违法解除劳动合同的赔偿金、年终奖、损失以及高温费，发放2009年9月 ...
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，把自己摆在与劳动者平等的法律地位上，尊重劳动者，关爱劳动者。 二、完善劳动合同的内容，规范劳动合同的变更、解除程序。 《广东省劳动合同管理规定》第3条 义务的具体化，内容合法才可作为处理劳动争议纠纷的依据。但由子劳动合同大多为用人单位单方拟定，所以劳动合同中被写进了一些诸如\\\女职工在合同期内不得 ...
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上海东欣律师事务所律师。原告朱××与被告佐藤自动识别系统国际贸易（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱××与委托 经理在2008年8月8日向公司高级管理层作出的周报告。以证明原、被告双方解除劳动合同经过了严格的法律程序。经质证，原告对证据1（2）、2（ ...
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