简称珠江公司)、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会(以下简称碧江居委会)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01692号 公司的行为并非解除与上诉人的劳动合同关系。上诉人认为珠江公司单方解除劳动关系应支付经济补偿金的请求，由于双方的劳动关系存续至2004年12月 ...
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主张为准。（二）XX公司无故拖欠雷X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿雷X失业保险金损失为19 584元（1 020元/月×80%×24个月）。（ ...
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主张为准。（二）XX公司无故拖欠罗X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14 688元（1 020元/月×80%×18个月）。（ ...
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月）。（二）XX公司无故拖欠易X4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发相当 期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿易X失业保险金损失为8 160元（1 020元/月×80%×10个月）。（四 ...
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其主张为准。（二）XX公司无故拖欠XX4个月工资，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，应全额支付劳动者工资报酬，并且加发 不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿XX失业保险金损失为8 160元（1 020元/月×80%×10个月）。（四） ...
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劳动关系所引发的劳动争议纠纷。根据本院确认的法律事实，江燕燕于2008年2月25日至7月14日在卓立公司工作，期间双方并未订立书面劳动合同。而依据 卓立公司主张其与江燕燕之间不存在劳动合同关系，双方是事实劳动关系，不适用上述法律关于解除和终止劳动合同的经济补偿和赔偿的规定。但是，《中华人民共和国合同法 ...
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为此发生争议，原告于2011年元月诉至郴州市劳动争议仲裁委员会，请求确认解除劳动合同关系属于违法无效，并支付原告两倍工资，赔偿金额、拖欠的2010年的奖金、防寒费 ，2011年6月8日，原告黄X向本院提起诉讼。本院认为，本案属劳动合同纠纷。针对原告的诉讼请求，本院评判如下：1、原告与被告自2009年1 ...
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劳动合同；2、由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金七个月的工资共计25694元；3、赔偿从2004年11月至2005年11月被告应该为原告缴纳的基本养老 公司现在没有从事任何具体的工作。本院认为，本案是劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：原告汪学文要求解除劳动合同是否符合法律的规定，被告是否应向原告支付 ...
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劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月9日立案受理。依法由审判员刘海源适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘**及其委托代理人王**、被告株洲**房地产开发 个月的双倍工资7500元的诉请，本院予以支持；三、关于赔偿未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元的问题。鉴于原告无证据证明双方的劳动 ...
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人以上请求错误。综上，请求：1、撤销一审判决第四项，改判：被上诉人赔偿上诉人2008年9月1日至2010年5月31日期间21个月工资损失21000元 如何确定？2、上诉人覃莉莉主张被上诉人合诚房地产公司支付待岗生活费、解除劳动合同经济补偿金、失业金损失应如何计算？3、上诉人覃莉莉主张被上诉人合诚房地产 ...
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