用作雇员履行本合同规定职责和义务以外的其它用途。nbsp第十一条发明nbsp第十二条监督检查和争议的解决nbsp为保障劳动合同的全面执行，公司和工会将 ，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加 ...
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支付额外经济补偿金。 第十六条乙方对甲方的赔偿（一）乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1．甲方为其支付 保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。 第一条 协议期限本协议自 职后的 年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。7．对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据；商业计划、市场 ...
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大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （Ⅰ）小心操作 职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会 ...
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最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（c）所有雇员必须遵守以下各项：（I）小心操作 职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见 ...
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规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三条对社会保险方面的规定相当清楚明确。公司自知理亏，想补买又 补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或 ...
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耀红申请离职时，其主管苏毅昌表示，因当时公司的生产任务很紧，若陈耀红晚点走，公司可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈耀红要求提前解除合同给 期满终止劳动合同。但本案中系劳动者陈耀红自动提出离职致合同解除，其与前述法律法规规定的两种情形均不相符，故上诉人陈耀红援引前述法律法规之规定，要求被上诉人 ...
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以种种理由拒绝与郭伟强签订劳动合同，根据相关法律的规定，不与劳动者签订合同的过错方是用人单位。故顺德支行解除劳动关系应承担赔偿责任。三、顺德支行解除与 可不向郭伟强支付经济补偿金。顺德支行以广州经济技术开发区通达综合服务公司(以下简称通达公司)名义与郭伟强签订的劳动合同合法有效。根据一审庭审中郭伟强的 ...
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第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司于判决发生法律效力之日起10日内向 信公司赔付罗光贸工资损失 24763。68 元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗光贸2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年 / 月 加 班 日 ...
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第十条、第十一条第一款、参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，判决如下：一、公信公司于判决发生法律效力之日起10日内向 信公司赔付罗光贸工资损失 24763。68 元，并加付25%的赔偿费用6190。92元。 罗光贸2004年9月至2005年9月星期六加班明细表 年 / 月 加 班 日 ...
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