时，应发给平均工资1.5倍以上的附加工资。53.2.按本法第53.1条款规定，所发的附加工资，由集体和劳动合同加以协调。第54条夜间工作的 章程由政府确定。第十五章其他nbsp;第141条违法者应承担的责任141.1.违反劳动法规不给予刑事处罚时，对错误人给予以下行政处分：141.1.1.强迫职工非法 ...
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作息时间表； 18.1.4.改善职工、其中包括孕妇、未成年人、残疾人及侏儒人的劳动安全与卫生保健条件； 18.1.5.在企事业单位及其部门和基层单位实行私有化、 ，应发给平均工资1.5倍以上的附加工资。 53.2.按本法第53.1条款规定，所发的附加工资，由集体和劳动合同加以协调。 第54条 夜间工作 ...
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工资总额 7% 每年核定一次职工教育经费 按实际使用计提在职工劳动合同到期前，公司解除与职工的劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，确认为预计负债 将本科目余额转入'本年利润'科目，结转后本科目应无余额。6403营业税金及附加一、本科目核算公司经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税 ...
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提成，提供了受伤前三个月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招以谦受伤前的工资每月3000元，没有法律规定 车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。”而车上人员责任保险条款第一条保险责任规定得十分清楚：“发生意外事故，造成保险车辆上人员的人身伤亡 ...
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利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有 了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。”也就是说，企业不得以任何方式剥夺企业职工 ...
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因此，劳动者负担的竞业禁止义务应该与用人单位的合同约定为限。另一方面，竞业禁止条款是以劳动合同解除为其生效条件的。 ——《人民法院案例选（2000 《电子知识产权》2003.10. 作者陈舟 73、《反不正当竞争—知识产权的附加保护》 《知识产权》2003.6. 作者郑成思 74、《反不正当竞争法的 ...
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公约所指称的最高法院。 根据1971年布鲁塞尔公约附加议定书第2条第2款，德国的地区法院、高等地区上诉法院与州劳动法院有权向欧洲法院咨询有关意见，但是 和南欧进行渡假的房间和别墅，原告为一消费者权利保护机构，其根据德国一般合同条款法令（AGBG）第13条，要求被告取消其在西班牙、法国、意大利、葡萄牙 ...
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，各政策执行部门要及时在《再就业优惠证》上进行标注，详细记录享受扶持政策的条款内容或有关收费项目、金额、起止时间、承办人等。因有关部门未及时标注出现 》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为 ...
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招待所向濮阳仲裁委员会提出仲裁申请，联华大酒店于仲裁庭开庭前向本院申请确认仲裁协议条款无效，濮阳仲裁委员会中止了该仲裁案件的审理。 本院认为，豪宾来饭店、联 合同的一部分，而不是用人单位与劳动者之间确立劳动关系而达成的劳动合同。现联华大酒店与政府招待所因职工安置金的支付问题发生纠纷，属于双方因履行租赁 ...
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顾及权益平衡，为防止离任董事滥用权利，损害商事企业整体利益，有必要为离任董事附加适当的义务。以上论及的只是关涉董事离任义务的理论基础的若干方面，除此以外， 职工流动若干问题的通知》规定，用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且 ...
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