交运集团为王长顺支付生活费（从2007年10月份开始以不低于城市最低生活保障标准支付至上班之日）；本案诉讼费由交运集团承担。郑州市二七区人民法院于2008年9 《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员 ...
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中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）49号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》，要求区直各 条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系 ...
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中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）49号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》，要求区直各 条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系 ...
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中共常德市鼎城区委办公室、常德市鼎城区人民政府办公室下发常鼎办通（2004）49号《关于印发〈常德市鼎城区区直水利事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》，要求区直各 条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系 ...
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│诉，维持原判。 │ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 14 │朱某与被告广东 │被告未按照双方约定的工资 │仲裁裁决被告为 │《劳动法》第3条第1款。 │ │(2009)普民初字 │某资讯科技有限 │基数为 ...
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过程必须符合劳动法的规定。随后，法院就此案作出判决：驳回原告卧龙区农行诉讼请求；判决生效一个月内，由原告给三名被告安排工作岗位，补发相应的工资等。 业绩要受多种主客观因素的制约，单独以此来界定员工业务能力有失公允，直接淘汰让劳动者待岗的行为显示出了用工单位的强势和评定方法的片面性。减员是企业增效的一项 ...
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责任公司于判决生效后十日内向原告屈怀欣支付生活费，按照郑州市城市居民最低生活保障标准支付，自2008年5月2日至2008年7月18日止，每月260元计算 《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...
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元 月至今）；交运集团支付连李栓生活费（从2007年5月以每月650的标准支付至今）3120元；案件受理费由交运集团负担。郑州市二七区人民法院于2008年11月 之间构成事实劳动关系。后由于单位改革，连李栓在家待岗。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定，企业 ...
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保险费缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于原宋河大酒店职工解除劳动关系经济补偿金的计算标准，根据劳动部劳部发【1994】481号文件《关于 郑州办事处的下属企业，1995年因消防问题宣布停业，职工停职待岗，未予安置。根据《中华人民共和国劳动法》及周劳社（2006）25号文件精神，对原 ...
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年7月1日开始，郑州市最低生活保障金标准，为每人每月275元。原告高晓飞2008年3月至2008年10月的工资分别为：1524.7元、1588.5元、 有关规定执行。（劳部法【1995】309号）第38条《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同 ...
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