直到目前为止尚无一部综合性社会保障法律。作为社会保障的核心社会保险制度，理应在社会保障法群中首先面世，但《社会保险法》至今仍未出台。早在1994年初， 两部分组成。现在这些国家都在进行改革。（4 ）储蓄型模式。强制性地由劳动者一方和用工一方缴纳费用作为公积金，以职工个人名义进行储蓄。新加坡等少数国家 ...
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正当竞争法；（5）反倾销法与反补贴法；（6）产品质量法；（7）消费者权益保护法；（8）广告法。3.宏观经济调控和可持续发展战略保障法律制度。这涉及到 多体现的是国家对劳动关系的干预以及对劳动者权利的保护，将其纳入经济法界域，正与经济法的本质属性相契合，至于社会保障法，则完全体现了国家对社会分配关系的一 ...
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相抵触。这一公约不仅直接使用了政治权利的概念，而且刑法作为整个法律体系的保障法，亦应担负起以刑罚惩治侵犯公约规定的公民政治权利的行为的任务。通观 的民主管理权。但是，问题是，是否可以把公民的社会事务管理权以及集体经济组织劳动者的民主管理权直接归人政治权利，从而将打击报复会计、统计人员罪归人侵犯公民民主 ...
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。只有由法律赋予工会组织工人罢工的权利，由工会依法组织罢工，更有利于维护劳动者的合法权益和促进劳动争议的解决。 另外，按照现行规定，劳动争议先由企业进行 版，第31页。 [16]黄昆、曹燕、徐方宁：《中国劳动法和社会保障法2002年学术研讨会综述》，载《法律科学》，2003 年第 2期。 [17]谢鹏 ...
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是：国有企业法人的财产所有权属于企业法人享有，国家作为国有企业的投资人，享有投资人权益（即股权）。在这里，国家对于国有企业享有的股权才是法律意义上的 低税收或者免税收等方法合理控制贫富差距；就劳动法、社会保障法等财产分配法而言，必须注重对劳动者、残疾人、孤寡老人等弱势群体的特殊保护，保证他们具有基本的 ...
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才能有效遏制用人单位随意解除劳动合同的行为；只有这样，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨；也只有这样，才能体现劳动合同的法律约束力。现实中， 出版社，2001年版。 [3] 王益英、黎建飞主编，《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位 ...
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才能有效遏制用人单位随意解除劳动合同的行为；只有这样，才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法宗旨；也只有这样，才能体现劳动合同的法律约束力。现实中， 出版社，2001年版。 [3] 王益英、黎建飞主编，《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社，2001年版。 [4] 左祥琦编著，《用人单位 ...
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1、关于休息日、法定休假日的工资报酬问题。依照劳动法的规定，用工单位安排劳动者在休息日、法定休假日工作，应当支付加班费，其中休息日的工资不低于工资的 、《中华人民共和国劳动合同法》第一条明确规定了保护劳动者的合法权益作为立法目的之一，体现了社会保障法侧重对劳动者的保护，本案适用《调解仲裁法》更符合社会 ...
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，但用人单位实际上并未支付，在这样的情况下，竞业限制协议是否有效？对劳动者是否还有约束力？劳动合同法以及劳动合同法实施条例并未对此做出规定，导致司法实践中对 的要求，又保护了劳动者的合法权益，充分把握了劳动合同法的立法精神。 【作者简介】李迎春，律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师 ...
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我想，这除了用工体制上的原因外，裁判机关（仲裁委、法院）不严格按照法律的规定保护劳动者的合法权益是造成同工不同酬现象泛滥的一个很重要的原因。劳动者的合法 赔偿，法律给了劳动者很多的权利，但在实践中这些权利却被践踏得消失无踪！ 【作者简介】李迎春，律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。中华全国律师 ...
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