作出[2009]市劳社复决字第6号《行政复议决定书》，决定：依法维持《临桂县人事劳动和社会保障局工伤认定决定书》（临人劳伤认字[2009]38号）之 上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。审判长石剑审判员莫 桂 林审判员李 必 坚 二 0 ...
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复议，而且在收到行政复议决定书15日内提起了行政诉讼，因此重庆西铝公司向一审法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。九龙坡区人保局作为主管劳动和社会保障的 合法，真实有效，能够证明该案的客观事实，本院对其真实性、合法性、以及与本案处理的关联性予以确认；九龙坡区人保局提供的法律依据《工伤保险条例》，是 ...
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15、劳动能力鉴定结论书；16、永安市劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》、《陈述意见书》和《行政复议决定书》。证据3至证据16，证明黄通领所受伤害为 共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二 ...
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23时许，张世杰纠集李**等二人携带砍刀等工具与王**纠集的金*（另案处理）等七人在许昌县小召乡转盘处准备斗殴时被民警发现并予以制止，在民警 、告知、合议、审议、决定、送达等程序事项，并在送达的劳动教养决定书中，告知了原告如不服决定申请行政复议或提起诉讼的途径和期限，故被告程序合法。由于许昌县公安局于 ...
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本人或其供养的直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理。但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。”根据此规定，当时 期限内作出不予受理的决定，程序合法。综上所述，被上诉人作出的不予受理工伤认定申请决定书，事实清楚、证据充分，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华 ...
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赶到现场后，发现受害人吴晓燕已经死亡。事故发生后第三人积极配合受害人家属处理善后事宜，并于2009年6月12日向被告提出工伤认定申请。被告在审核 ，郑州市二七区人民政府作出二七政（复决）字［2009］03号行政复议决定书，决定维持郑州市二七区人事劳动和社会保障局作出的豫（二七）工伤认字［2009］42 ...
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、工伤认定案件移送办理通知书，证明河南省人力资源和社会保障厅将此案移交被告处理；11、工伤认定协助调查通知书，证明郑州市人力资源和社会保障局向河南省工伤 日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议（2009）39号行政复议决定书，维持了郑州市人力资源和社会保障局作出的1117号工伤认定书。河南省工商 ...
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：天津市劳动和社会保障局作出的劳社行复决字[2009]022号《劳动和社会保险行政复议决定书》，证明复议维持了被告作出的工伤认定。证据四：（一）证人夏德 被告和有关机关提出司法建议；（四）发现违法犯罪行为的，建议有权机关依法处理。《中华人民共和国行政诉讼法》第五十五条：人民法院判决被告重新作出具体行政 ...
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陈述，同意被告的意见。希法院对津劳险伤认字（2007）1145号《工伤认定决定书》予以维持。 被告在答辩期内向本院提交了以下证据： 1、工伤认定申请表、工伤 《工伤认定决定书》。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市江津区劳动和社会保障局是重庆市江津区的劳动保障行政主管部门，处理本 ...
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凭证为据。原告没有提供任何资料，应承担举证不能的责任。我局作出的《工伤认定决定书》是正确的，程序合法、适用法律准确，请求法院依法予以维持，并驳回原告的诉讼 ，在今后的工作应切实加以改进。先查证后处理是行政程序中应遵循的一项基本原则，被告在受理时余龙叶未能提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系） ...
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