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单位发给安家费,工资、福利待遇由双方商定,本人保留原全民职工身份,工龄连续计算。户粮关系不愿随同,可留城并保留住房,单位不得强行要求搬迁, 人员进行兼职活动,应当按照技术合同法签订合同,完成合同规定工作后,受瘟单位应按合同规定兑现报酬。其收入具体分配如下:1、在完成本职工作后,完全利用业余时间 ...
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高档商品房项目审批,适当提高项目资本金比例和预售条件。 三、深化住房制度改革,切实落实住房货币化分配政策9.逐步兑现一次性住房资金补偿。各地要进一步抓好住房货币化 实现单批房改单位与所在城市房改政策并轨。14.加快推进公有住房售后物业管理市场化。改革目前继续延用售后住房物业管理福利化做法,有 ...
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单位、个人三者合理负担体制;把各单位建设、分配、维修、管理住房体制改变为社会化、专业化运行体制;把住房实物福利分配方式改变为以按劳分配为主单位在房租中减免。无固定收入,无子女依靠,提租后净增支部分全额减免。(3)民政部门确认社会救济、特等和一等伤残军人,提租补贴后净增支部分给予 ...
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国家、单位、个人三者合理负担体制;把各单位建设、分配、维修、管理住房体制改变为社会化、专业化运行体制;把住房实物福利分配方式改变为以按劳分配为主 拥有产权比例;经购房人同意也可按成本价补足价款及利息后,原购住房产权归个人所有。集资合作建造住房也应理顺其产权关系。1994年1月1日以后 ...
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国家、单位、个人三者合理负担体制;把各单位建设、分配、维修、管理住房体制改变为社会化、专业化运行体制;把住房实物福利分配方式改变为以按劳分配为主 个人拥有产权比例;超过省原规定优惠政策要严格进行纠正。经购房人同意,也可按成本价补足价款及利息后,原购房产权归个人所有。1994年1月1日至 ...
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国家、单位、个人三者合理负担体制;把各单位建设、分配、维修、管理住房体制改变为社会化、专业化运行体制;把住房实物福利分配方式改变为以按劳分配为主 项因素一致)。如没有明确产权比例,应按照《决定》规定,明确个人所拥有产权比例。经购房人同意,也可按成本价补足价款后,原购房产权归个人所有。 ...
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中职工住房补贴有关问题提出如下意见:一、住房补贴发放原则(一)坚持国家、单位和个人合理负担,实现住房由实物分配向货币分配转化,适应社会主义市场经济体制 预算安排住房补贴资金不低于往年住房建设资金水平。(二)企业、自收自支事业单位一次性购房补贴在原住房资金和福利基金等项目中列支。(三)一次性购房 ...
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工龄、职级、购房资格等挂钩。但同时,另一方当事人也可能因为分配该房屋而丧失其在本单位另行分房资格,这些因素法官在判决房屋归属时是否应纳入考量,当事人 作为债权处理,这一规定则明显将房改购房资格、依据工龄、职级等享受政策福利视为更加优先保护权益。那么,婚前一方承租、婚后又有证据证明系以个人财产出资 ...
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功能发挥时有偏袒,各种因素可能导致司法分配不公。这些因素主要包括三大方面:一是司法不公和司法腐败导致错案甚至颠倒黑白;二是司法不够独立,司法过程可能受到 行为直至暴力抗法行为。 【作者简介】 徐昕,北京理工大学法学院教授。田璐,单位为西南政法大学。 【注释】 [1]傅沙沙.北京:法院强执遭暴力抗法 ...
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羹。我是在93年拿到单位福利福利分房,但是在03年就买断了产权。我想知道我这样算他出有吗?有资格拿动迁房吗?三姐他们没有户口人是不是对于动迁款分配方式不应该发表啥意见?...
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