；原劳动合同未履行期限短于3年的，应延长至3年。符合签订无固定期限劳动合同条件的，职工提出签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订无固定 的社会保险费情况。3．社会保险关系接续情况。包括：原主体企业为分流的职工缴纳社会保险费情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门 ...
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、一次性工伤医疗补助金，还向社会保险经办机构申报了一次性伤残补助金20079元，并支付给了吴某。 今年1月，吴某再次将该公司起诉至法院，要求其补足 保险待遇。某公司作为用人单位，应当以职工的实际劳动报酬总额为标准向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。因该公司未按实际工资缴纳社会保险费，致使吴某未能足额享受 ...
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为小车司机，1986年12月16日在工作中因公死亡。由于郑州钢铁厂没有缴纳社会保险费，事后郑州钢铁厂与李振中的遗属达成了工伤补偿协议，后郑州钢铁厂更名 向被告巩义市社会保险事业管理局缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，李振中的工伤保险待遇不应由巩义市社会保险事业管理局，而应由李振中的原用人单位支付。原告的 ...
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二倍的工资。《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害 》没有明确的直接规定双倍工资差额的计算基数,导致现在个仲裁委和法院出现不同的处理结果.一般来讲,由于没有签订劳动合同的案件中,用人单位往往没有给劳动者依法缴纳 ...
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高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级以上劳动强度的劳动；安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事 使用童工规定》的行为。6、用人单位是否依法参加社会保险，缴纳社会保险费。7、劳动安全卫生落实情况。（1）用人单位是否为劳动者提供了符合国家规定的劳动 ...
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规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况等。在检查中应落实每检查一户登记一户，填写《用人单位遵守劳动保障法律基本情况表》（参考样式 处理。重点处理未依法签订劳动合同、工资支付管理不规范、拖欠克扣工资等违法行为，推动用人单位规范劳动管理行为。建筑施工企业将工程（业务）发包给不具备用人 ...
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局，省各直属单位：省民政厅、国税局、财政厅、体改委、国有资产管理局关于《江苏省社会福利企业产权制度改革的意见》已经省政府批准，现转发给你们，请结合各地 净资产中提留一部分，作为职工基本医疗保险费用。(二)对改制前已参加社会统筹但未提未缴的社会保险费及离退休人员养老、医疗费用，允许其从净资产中一次性扣除 ...
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(企业签署“与原件核对无”无意见并加盖公章)、资产负债表和损益表复印件； (八)缴纳社会保险费记录(证明)； (九)《职工花名册》 (十)劳动保障部门要求提供的其他资料。 三 2、仍在再就业服务中心，或者协议期满出中心、但未解除劳动关系的，并持有《就业登记证》的人员。3、国有企业深化改革以及机关、事业 ...
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社会保险？如果按规定不能再缴纳社会保险，在双方没有约定的情况下，用人单位是否必须把养老保险金作为经济补偿金支付给已聘用的离退休人员?上述问题的关键在于 养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法 ...
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劳动和社会保障局，各有关单位：现将《关于进一步完善本市创业培训工作的意见》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 上海市劳动和社会保障局二00七年九月十二日 从业经历或成功创业经历。专职教师是指由培训机构正式全日聘任，并为其缴纳社会保险费的人员。2、具有与办学规模相适应的创业培训教学管理人员，包括专职的 ...
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