共和国民法通则》第五十九条“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：(一)行为人对行为内容有重 大误解的；(二)显失公平的。被撤销 被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日协议书支付被告任春燕款17 000元。三 ...
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仲裁，要求撤销被告三棉公司与原告解除劳动合同的决定。该仲裁委在仲裁书中认定了被告三棉公司与原告邓传新之间的《保留劳动关系协议书》的真实性，以及被告三棉公司李 、乙方自本协议签订之日起，由甲方上报三棉公司批准，藉此变更三棉公司与乙方的劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。在协议期间，仍保留乙方的劳动关系。 ...
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纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止第十七条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应 工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。 九、其他约定第二十八条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。第二十九条本协议书一式两份，甲乙双方各执 ...
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知道锦虹公司与三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费 29日至2008年5月13日不签订劳动合同双倍工资余额690元，由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。三、变更南宁市西乡塘区人民法院（2010）西民 ...
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的《协议书》，判令被告赔偿原告因工伤致残的各项损失65136.4元。2011年5月6日原告变更增加请求法院判令被告因未与原告签订劳动合同，应 工伤认定、伤残等级评定之后签订的，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；③原告再 ...
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被上诉人因该协议存在重大误解和显失公平而经过法定程序向人民法院或者仲裁机构请求变更或者撤销过该协议。一审判决仅仅以赔偿协议显示公平为由，在被上诉人没有在法定 程序违法。2、双方是劳动合同关系还是普通合同关系。3、申请工伤认定是否超过时效。4、本案是否已超过仲裁时效。5、协议书是否显示公平，是否可以撤销 ...
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、会同华亭公司认可原材料），需取得华亭公司批准才能行使的职权；工程设计变更以及工程量的增减；第3款，华亭公司派驻的工程师袁其安，职务： ”和“永城市发展广场一期网通宽带、电视、电话安装工程协议书”，合同约定该工程采用固定价加签证方式结算，工程最终结算739412.60元（双方实际确认造价735000 ...
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年《中华人民共和国劳动法》实施后，所有劳动法意义上的用人单位与职工已经全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工 ，第一人民医院也承认王思政还有一片卫生区的任务，对于该《卫生责任协议书》是否变更以及何时终止，第一人民医院未提供相关证据。本院再审认为，王思政 ...
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万元。2008年9月16日，石文珍(甲方)与谢成干(乙方)签订一份股权转让协议书，协议主要条款规定，甲方同意(并已征得公司股东大会决议同意)将其持有的长城公 现场；虽李登攀通知吴洪亮不要交钥匙，但吴洪亮亦表示如工资结清、解除劳动合同即可撤离矿山，其行为并不受李登攀的约束，由此表明，目前新地铁矿上留存 ...
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人张昌晖因与被上诉人中国光大银行股份有限公司重庆分行（以下简称光大银行重庆分行）劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法民初字第2338号 帐目。一审法院认为，原告张昌晖与被告光大银行重庆分行订立的《内部退养协议书》、《劳动合同条款变更书》系双方真实意思表示，且系双方对《劳动 ...
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