您好，我是还在哺乳期的妈妈（到14年5月），近日公司人事直接用手机发了个短信通知我直接调去了其他岗位，同时还说如果我不到岗，就按照旷工处理，请问这个做法是否合法，我需要如何应对，还有我的合同到13年11月29日就到期了，如果过日期公司还没有和我续签，是否就是默认的无固定期限合同，谢谢！...
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事件经过：村民甲与村上早期签订一份鱼塘及田地承包合同，现今已到期，村上催其尽快缴款以便续签承包合同，但村民甲非但不缴纳相关款项，还继续私自使用鱼塘及田地.鉴于此 自己眼睛看不到，索要30万元.大家均认为这是故意讹诈人，但无奈不 懂法律，不知该如何做是好，还请各位帮帮忙，跪谢了！ 问题：（1）针对如此， ...
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