契约发展而来，雇佣契约作为民事合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系 的损 失。[1]256-257可见，普通法奉行合同的基本原则，除了预告之外，并没有对雇员提供过多的保护，雇主无需正当理由即可解雇雇员，赔偿金额也依据合 ...
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给劳动法的法律属性定位，这是一个涉及劳动法的基本原则和价值判断的问题。 有一种观点认为劳动法属于经济法范畴，有一种观点认为劳动法属于民法范畴，还有人说劳动法属于 较低，以行政法规和部门规章为主，法律效力不强。调整劳动关系所急需的劳动合同法、就业促进法、社会保险法、劳动争议处理法等专项法律都还没有制定， ...
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的“发现”，或民法的基本问题之一。 但我国的情况并不与此完全相同。这主要是因为我国实行了不同的违约责任归责原则。199l年颁布实施的（合同法）第107 解决这一问题，比如：最高人民法院（关于信用社非法转移人民法院冻结款项应如何承担法律责任的复函）（1995年5月5日，法函（（1995）51号）规定：“ ...
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[关键词]：公共合同 强制缔约 契约自由 听证制度 前 言 契约自由是合同法不可动摇的基本原则，但是也有本身不可避免的缺陷，在注重公共利益、从尊重个人自由转为重视社会 总第65期）第37页 [10] 黄肇伟：《论契约自由与强制缔约的互补、统一》，行政与法2003.07，第89页 [11] 吴珺莹：《 ...
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决定缔结合同关系，为自己设定权利和义务，他人不得非法干预。而且，合同自由不仅是民法的基本原则，也是市场经济的基本原则 [6]。没有合同自由，不尊重当事人的 按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。”根据合同法的规定，格式合同或条款应当具备两个条件：其一， ...
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先后颁布了大量民事法律,例如《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《合同法》、《担保法》、《物权法》等法律和各种司法解释,已经从总体上消除了民事法律 单行法自成体系。在编纂民法典之时,要充分贯彻民法的基本原则,在具体条文上不要过于僵硬,在制度设计方面要保持一定的弹性,并适当地制定准用和授权条款。如果 ...
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。 [关键词]：公共合同强制缔约契约自由听证制度 前言 契约自由是合同法不可动摇的基本原则，但是也有本身不可避免的缺陷，在注重公共利益、从尊重个人自由转为重视社会 中国检察出版社，2002年版，第78页 [22] 叶必丰：《价格听证中的信息不对称及其解决思路》，上海交通大学学报2004年第3期第12卷 ...
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也应当具有规范意义。 [18] （一）《物权法》基本原则 第六条 [19]作为物权法的基本原则之一，强调了动产物权转移的法定交付规则，正如不动产之法定登记要求。 [20] 条之相关规定部分也很清晰地罗列了《民法通则》第七十二条、《合同法》第一百三十三条， [95]但在解释该条但书条款时，又毫无理由地回 ...
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可以通过提高经营管理水平、提高人才素质等一系列措施降到最低限度，从而避免损失的发生。非系统性商业风险主要有：①经营对象风险②经营方式风险③信用销售风险[13]④财务 消除因情势变更产生的不公平。但合同法没有赋予情势变更以法律效力，民法的基本原则无法与具体的规范制度相衔接，影响了基本原则的贯彻，形成了 ...
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合同法，经过了近20年的时间，可以说合同法的概念已经深入人心，虽然统一合同法上增加了好多新的制度，但是整个合同法大家还是比较熟悉的。而物权法就不一样 国家所有权、集体所有权和私人所有权。现在宪法修正案把财产权保护的基本原则改了，因此物权法草案不得不作相应的改变，物权法草案（8月稿）放弃了按照所有制划分 ...
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