有效成立场合，仍可存在缔约上过失。恶意磋商包括恶意开始磋商、恶意继续磋商和恶意终止磋商三种类型。缔约上过失赔偿责任通常为过错责任，个别场合也可以是无过错责任 的利息等的损害，负赔偿责任。如果解释上不以自始客观不能为合同无效的原因，可以发生违约责任。[11]又由于上述过失系发生在缔约阶段，解释上仍有发生 ...
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)不履行是否使受损害方当事人有理由相信，他不能信赖另一方当事人的未来履行；(5)若合同终止，不履行方当事人是否将因已准备或已履行而蒙受不相称 错误的规定除外；49(4)本章各项规定在适当修改后适用于单方声明。50合同无效的原因是：(1)错误；51(2)欺诈；52(3)胁迫；53(4)重大失衡；54( ...
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不是现任法人董贵富，当时李书权不交租赁费，少交租赁费是有原因的，在终止合同通知书送达之后，经双方口头协商，问题已经得到了解决，所以被告继续租赁 于每年6月1日向甲方一次性缴纳租赁厂房全年租金10000元，不得拖延，否者本合同终止”的规定，你方2003年交8000元、2004年交2000元、2005年的 ...
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的情况说明1份，证明据A公司称系争广告牌被拆除的原因是被举报，遭相关部门突击检查所致；广告真实的发布时间为2010年4月23日至2010年5月5 其依照“违约责任”第6条向B公司主张违约金39万元，该条款约定的违约情况是当违约行为导致合同终止的情况发生时，才应支付违约金。B公司至今未支付定金的违约行为 ...
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订立合同，或者相对人误以为代理人有代理权而与之订立合同。特别是在原本有代理权而后来代理权被终止的情形，如果被代理人和无权代理人均不积极申明的话，极易 俗损害社会公共利益；[46]（五）违反法律、行政法规的强制性规定。[47] 第二，关于可撤销合同的原因应当规定为：仅仅损害私人利益而不涉及社会公共利益的 ...
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日已年满50周岁，符合劳动合同终止的条件，故被告XX公司于2009年4月30日与原告终止劳动关系并无不当。劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的， 据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张《原四分公司售票员夏Xx离岗原因及善后事宜》中“所有费用已结清”不包括本案诉讼请求内容与“所有费用”文义 ...
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日已年满50周岁，符合劳动合同终止的条件，故被告XX公司于2009年4月30日与原告终止劳动关系并无不当。劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的， 据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张《原四分公司售票员贾XX离岗原因及善后事宜》中“所有费用已结清”不包括本案诉讼请求内容与“所有费用”文义 ...
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日已年满50周岁，符合劳动合同终止的条件，故被告XX公司于2009年4月30日与原告终止劳动关系并无不当。劳动者因本人原因且书面提出不休年休假的， 据此主张存在差额，缺乏依据，本院不予采纳。原告主张《原四分公司售票员褚XX离岗原因及善后事宜》中“所有费用已结清”不包括本案诉讼请求内容与“所有费用”文义 ...
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元、“承包保证金”20,000元、“综合管理费”2,400元，及原告解聘停车场员工支出的费用3,150元，共计人民币82,550元；3、判令被告返还原告改建被告 工程预算，金额为65,748元）作为经济补偿；因原告原因造成合同提前解除或合同终止的，原告需向被告支付本年度该停车场2个月承包费作为经济补偿 ...
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权利。资产管理人、资产托管人因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行清算的，资产管理计划 财产不属于其清算财产。 4. 说明资产管理计划财产产生的 管理人应当于每季度结束之日起15个工作日内将客户资料表报中国证监会备案。 第四十三条 订明资产管理合同终止的情形，包括下列事项： (一)资产管理 ...
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