河 区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，东河区人事劳动和社会 保障局于同年9月26日向被告递交了工伤认定申请材料，被告以冯养 俊发生事故时已满69 5、法定代表证明书及组织机构代码证。6、冯养 俊交通事故认定书。 程序证据：1、调查申请书。2、调查笔录及东 河区人劳局的报告。3、包头市劳动和社会 ...
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，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请，要求补发工资，被告同意原告撤回 清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有在 ...
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向本院提交以下证据： 1、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书、送达回执及劳动争议申请书； 2、证人证言； 3、证人证言； 4、证人证言； 5、 超过法定时效。原告诉称的离职时间是1997年5月，其向金水区劳动仲裁委员会提出仲裁申请的时间是2008年12月19日，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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向原告递交了行政复议申请书，要求原告更正除名决定，2007年4月17日，原告针对被告的申请做出明确答复，认为对被告的除名合法；被告遂后向汉中市劳动争议仲裁 是上诉人五金厂对被上诉人卿家银的除名决定是否合法有效。2、被上诉人卿家银提出劳动仲裁期限是否超过60日，及是否超过二年的诉讼时效。本案事实，经一、 ...
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医药总公司克扣、拖欠工资一案……按照程序提出劳动仲裁，视情况另行起诉”为由向本院申请撤回反诉，本院遂于同日依法作出了(2004)龙民一初字第429号民事裁定书 裁定驳回原告的起诉。原告要求被告给付拖欠的工资，该争议发生之日从原告递交本院的撤回反诉的申请书中可以确认在2004年5月9日之前。因而龙南县 ...
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，并一直打考勤到1996年底。1996年3月原告向被告提交辞职申请书，院里未给答复。1996年7月原告向被告提出撤回辞职申请，要求补发工资，被告同意原告撤回 清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。人事争议仲裁程序是必经的程序，上诉人申请劳动仲裁已超过了时效；而且上诉人从1996年3月至今就没有在 ...
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支付应付的提成工资16675.4元。原告陈xx向本院提供的证据有：1、南岸区劳动争议仲裁委员会的收件回执，原告拟证明已经仲裁前置程序；2、美邦厂厂长职责和 到派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8日同意陈xx辞职。陈xx在调查笔录中陈述其是2010年7 ...
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以上事实均予以认同。1983年6月12日，原平顶山矿务局四矿采煤四队，向该矿工资科递交报告一份，要求对高章来降级处分，报告如下：“工资科：高章来， ，2011年3月3日送来的申请书已收悉，经审查不符合受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下：申请人的诉求已超过劳动仲裁的申诉时效。特此通知，2011年3 ...
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原料厂上班，并申请偃师市劳动仲裁委员会调取了偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店支局在2007年2月、3月、4月向孙XX发放工资的 档案材料、偃师市振华玻璃原料厂工商档案材料、（2010）第216号仲裁裁决书、孙XX仲裁申请书及自认证明、偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店 ...
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玻璃原料厂。并申请偃师市劳动仲裁委员会调取了偃师市振华玻璃原料厂委托中国邮政储蓄银行偃师市寇店支局于2007年2月、3月、4月向孙XX发放工资的银行 工商档案材料、偃师市振华玻璃原料厂工商档案材料、（2010）第215号仲裁裁决书、孙XX申请书、孙XX提供的偃师市科发玻璃原料厂工资表复印件、偃师市振华 ...
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