我是公司打包员工，每天工作时间长，生病时，也请不到假，今年十月份入职，入职后十几天，签订合同，合同内容合法，但是没盖章，到十一月底还没把合同给我 休息，每天休息时间不到六七小时今天太累了，上班休息时间，睡了一下，主管看到了，罚我们款，希望各位朋友帮我看看，怎么办，想去投诉，怎么找证据加班为三小时算一个...
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而我还不到最低工资标准，并且单位从未给我交任何保险，工作这么多年，员工都是轮休，而我从未在节假日和周末休息过。我已经申请了劳动仲裁，劳动仲裁判定我与单位存在劳动关系，但是不支持我的加班工资，并且单位只从08年开始给我交保险，也不与我签订无固定期限劳动合同，我该怎么办？请律师帮帮我。...
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倍工资，除过年在甲方单位上班有，否则没有！我解合同因工作不顺心，公司对员工进升也没有个很好规划！合同期满！每月几乎天天都超过八小时，加班补偿很少， 低于基本工资三分之二！如果保安项目部托着我，不给我解我该怎么办？...
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一直没给，这个我应该怎么办？我到公司两天了，第一天说是要财务把采购的工具清单整理出来，但是那时候都是下午5点多了，他们都是6点不到就下班的我就先 任何一件工具，公司监控是360度，可以调的出，现在又说没有财务签字不能生效，我只是个小员工，其他人辞职都是部门主管经理签字就行了，如果没有做工作交接法律上有 ...
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还写明工作时间不超过八小时，每周不能超过四十小时，如超过应给予补助，现在每天都加班，一分钱补助都没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利，年假 五险，我们失业什么都不会有我们最多可以争取多少补偿? 我家里人给我办了一个养老保险，现在不想要了，但是现在还退不了，公司这边还催，应该怎么办？...
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管员，所以我不同意，结果厂里让我继续在仓库什么都不干，也不让我加班，逼我自己辞职，请问我现在辞职有补偿吗？工伤伤残等级鉴定还没有做，现在应该去做吗？如果我工伤无法胜任仓管员工作（因为劳动强度大），厂里调动工作我不同意，可以继续带薪休假吗？还是应该怎么办？然后我合同快到期了，12月份到期，我 ...
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找理由拖欠。我们还在就职期间签订了一份空白合同。我在面谈时工资说是年薪36000元，加班请假都不计算。但发工资时公司按得是天算，上一天有一天的工资，基础还是 发的。当时也没有录音证明，现在拖欠工资半年之久，我都不知道上不上班的好， 请问一下我还想上班还想维权，该怎么办？就以上情况该如何维权！谢谢...
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找理由拖欠。我们还在就职期间签订了一份空白合同。我在面谈时工资说是年薪36000元，加班请假都不计算。但发工资时公司按得是天算，上一天有一天的工资，基础还是 发的。当时也没有录音证明，现在拖欠工资半年之久，我都不知道上不上班的好， 请问一下我还想上班还想维权，该怎么办？就以上情况该如何维权！谢谢...
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因为天气热好多时候只能晚上做，我们保底2300，加上加班有1000左右，加班费公司不给，工资又不发，我现在应该怎么办。还有进公司没签订劳动合同，发4月份工资时问 公司就因为没签劳动合同我们没证据，就敢拖欠我们工资，现在我们书面证据有一些(自己收集的不知道在法律上管不管用）人证就多了公司员工都可以作证。...
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是A公司没有任何的规章制度，上班8点半，最早下班时间为6点半，而且会经常加班，很多时候是工作15个小时左右，提出辞职以后老板当时就同意了，开始算工资，工资算 竟然以把钱转给其他的员工(B)卡上，目前不清楚B收没收到的理由回绝我，他不但不给我钱，还对我语言上的人身攻击，请问我该怎么办？走劳动仲裁的程序是 ...
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