设施和器材，以及在车间和仓库的建筑物内设置员工宿舍，违反了《中华人民共和国消防法》第十四条、第十五条的规定，并直接导致火灾从东华厂蔓延至恒星厂 及尽量降低火灾造成的损失，恒星厂建筑厂房没有依照公安部《建筑工程消防监督审核管理规定》的规定通过消防验收，在不具备安全生产条件情况下进行生产经营，对火势蔓延、 ...
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一、殡葬设施之设置应做视觉景观分析。 十二、殡葬设施之服务设施区如管理中心、员工宿舍、餐厅等，应集中设置，其面积不得大于基地面积百分之五。第七编货柜 强度、建筑退缩规定、退缩地之使用管制、建筑高度管制、停车空间设置标准、道路设计标准、栽植及景观绿化、建筑附属设施等。 第二项使用项目如含括员工宿舍者，其 ...
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场地内的门卫、办公楼、金秋大酒店、金秋宾馆、金秋老年公寓、体育健身场、员工宿舍、垂钓休闲亭、养猪场等经营场所内属原告所有的一批配套设备用具资产的 养护费用给原告，故可参照湖南省建设厅发布的《湖南省城市园林绿化养护管理定额标准（试行）》规定的三级绿地定额标准按每年每万平方米74 968.74元计，结合 ...
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认定，被告人蔡文权作为宏发制衣厂的负责人，违反消防法规规定，在设有车间的建筑物内设置集体员工宿舍，未履行消防安全职责，导致火灾发生并造成严重后果， 的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全管理制度。较之于重大责任事故罪的"生产安全",相对宽泛一些。重大责任事故罪要求的是"正在 ...
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次收取李瑞强人民币40000元； 3、2002年底至2003年初，在果房村员工宿舍工地办公室、朝安路保龄球馆门口先后2次收取莫知勇的人民币130000元。 支持。据此，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条(一)项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原判。 本裁定为终审裁定。 审判长谭显刚 代理 ...
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上诉人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定 ...
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上诉人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定 ...
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上诉人的劳动条件，严重侵犯上诉人合法权益的行为。在单位宿舍居住并在单位饭堂用餐，是上诉人作为被上诉人员工最基本的福利，也是被上诉人提供给上诉人最基本的 绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款，对岗位的约定 ...
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与工作无关的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次 公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁进入 ...
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业限制 宿舍与食堂管理 附则 第一章 总 则 第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定， 高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、 ...
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