。昌东为该委员会成员。大洋公司认可未向昌东专门支付过竞业禁止补偿费,但认为该费用已包含在昌东的工资内。2003年1月大洋公司支付给昌东的工资中含基本工资、 签,而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议,不能得出建立了合理的保密制度的结论。当然对于昌东本人,因昌东在大洋 ...
//www.110.com/panli/panli_45163.html -
了解详情
程序,保密规定等制度。被告顾啸波成为原告上海力劲的员工后,代表原告上海力劲分别与上海东洋、上海大发签订了前述冷室压铸机销售合同。1996年1月26日 措施。因此,上述经营信息系两原告的经营秘密。被告许善新、被告顾啸波违反了保密协议,将原告上海力劲的经营秘密泄露给被告三基实业、被告苏州意特。被告三基实业 ...
//www.110.com/panli/panli_34516.html -
了解详情
签订了劳动合同,合同中约定了保守商业秘密的条款 ,服装公司还与叶启华签订有保密协议,明确约定:与公司有关的客户名录(单)、商品价格、订单内容、生产工艺、 合同,将服装出口给日本丸红株式会社等多家日本客户,并综合相关因素扣除有关费用确定其非法获利30万元,该数额的确定是原审法院依法行使自由裁量权的体现, ...
//www.110.com/panli/panli_7550.html -
了解详情
即权利人仅仅有主观意识还不够,还必须实施客观的保密措施。如签订保密合同、订立保密协议、建议保密制度,加强保密教育,加强门卫保卫措施等,这是构成商业 应当承担被侵害的经营者调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”通常情况下,如果行为人在侵犯商业秘密期间因侵权所获得的利润难以计算的话 ...
//www.110.com/ziliao/article-531470.html -
了解详情
法定情形出现而终止。3、限定企业约定员工违约金条款及金额新《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -
了解详情
利益、竞争优势,并经HSDS公司采取了制定保密制度,与员工(包括被告路某)签订了保密协议等措施加以保密,故上述经营信息符合商业秘密的构成要件 法院考虑本案所涉侵权行为的性质、使用HSDS公司经营信息时间、HSDS公司的维权费用等因素,酌情确定路某赔偿HSDS公司经济损失4万元,SF公司赔偿HSDS公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-381435.html -
了解详情
,另行签订保密合同,以约定企业与劳动者之间的权利义务关系,这种方式更为直接有效。 在实践中,有些企业只是签订了保密条款或者协议,但没有约定支付保密费用, 或者受事实劳动关系约束的劳动者,包括停薪留职人员;后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系,但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-180558.html -
了解详情
格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及发票,因此对其因本案支付的合理费用,法院亦予以支持。 北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条 规则”第二章第5条规定:为了保护公司的商业利益,当员工加入罗森伯格时,均应签署保密协议,承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 ...
//www.110.com/panli/panli_121585.html -
了解详情
对盛泰达公司的意义。而且孙兴堃、李文静离职时,均与盛泰达公司签订了《离职保密协议》,应当知道其对盛泰达公司的客户资料等经营信息负有保密义务。孙兴堃 判令盛泰达公司赔偿上诉人盛杰佳鑫公司、孙兴堃、李文静因本案支出的律师费用等合理支出。其上诉理由为:1、一审法院对于商业秘密的认定在判决书中做出了详细的论述 ...
//www.110.com/panli/panli_103319.html -
了解详情
格公司提供了调查取证费发票以及诉讼代理合同及发票,因此对其因本案支付的合理费用,法院亦予以支持。 北京市第一中级人民法院依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条 规则”第二章第5条规定:为了保护公司的商业利益,当员工加入罗森伯格时,均应签署保密协议,承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-57393.html -
了解详情