技术生命周期较长，新颖性又能达到一定的要求，技术上又容易通过反向工程进行解析或破解，则通过专利权、著作权、商标权及组合进行保护，比较合适。员工管理商业秘密 管理对外合作难免要对自己进行介绍，这也是商业秘密容易外泄的环节。这种情况下，不少企业要求合作方签订标准的保密合同或条款，这似乎得到了心理上的安慰， ...
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31日在佰路悍公司任销售工程师职位。双方同时签订《商业秘密保密协议》一份作为合同的附件，《保密协议》约定该协议的商业秘密范围包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案；被告无论以任何形式离开原告公司，叁年内均不得从事本行业或者本行业相关的工作； ...
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的诉讼请求，法院亦不予支持。另，关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定，在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应依法承担违约责任的主张。法院 却以该配方申请专利公开后，已丧失技术秘密的属性，不能再作为商业秘密予以保护驳回了其该诉讼请求。在之前关于商业秘密特征的案例中，我们已大致谈到了 ...
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丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 由于唐湘凌律师办理过大量商业秘密案件，在商业秘密领域 ...
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协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。）即当企业委托其他的企业、科研机构或个人开发技术秘密成果，或与上述机构、个人合作开发 的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：律师说，根据有关规定 ...
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的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 一、案件来源 上海市浦东新区人民法院（2007）浦民三（ ...
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，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。一、案件来源南京市中级人民法院（2004）宁 鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业 ...
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二、基本案情 2003年4月24日，原告KG工贸公司与被告陈某签订《劳动合同》一份，约定陈某在原告处从事销售工作，担任业务经理职务。2003年8 重复鉴定的现象。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密 ...
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2000年2月就已制定了《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对员工明确提出了保密要求；且其本人与进出口公司签订的劳动合同中以附件的形式专门约定了保密义务 重复鉴定的现象。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》：关于企业在保护商业秘密 ...
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25个印花版运到自己所设立的工厂。另外，陈某未经广联印花厂及印花版的所有权人同意，还将广联印花厂的6个印花版运到 ，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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