单位）及与其建立劳动合同关系的劳动者。第三条省劳动保障行政主管部门对全省最低工资制度的实施实行统一管理。市、县、自治县劳动保障行政主管部门对本市、县、 六条劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、婚丧和计划生育等带薪假期间休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按 ...
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集体企业在内部分配方面应建立健全行政管理与职工民主管理相结合的制度。职工工资收入分配中的下列重大事项，须经职工大会或职工代表大会审议决定：(一)基本工资制度 形式支付给全部职工的工资收入，应根据国家制定的财务制度进行核算，各级税务部门要加强对集体企业财务工作的管理和监督。集体企业应按照国家统计局的规定 ...
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.负责课题研究经费的财务管理和会计核算；3.审核大型仪器设备费用(单件金额或一次支付金额在30万元以上)的支出；4.审核国际合作与交流费用的支出；5.监督课题 支出的劳务费用。课题组成员所在单位有事业费拨款的，需将课题组成员的工资和补助按照国家规定的标准在《课题预算表》经费来源栏中列示，由课题成员所在 ...
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。 十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题， 执行力度，最大限度地保证裁判文书的执行，切实保证农民工的权益。 建设部、国家发展和改革委员会、财政部、劳动和社会保障部、中国人民银行、中国银行业监督 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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规定，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， 、货币化。十四、企业应根据国家规定，建立并严格执行工资支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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的； （二）外商投资企业未按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三）外商投资企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的； （ 。 第二十七条 外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并报企业主管部门和当地劳动行政部门备案。 第五章 ...
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自治区、直辖市建设主管部门备案。关于市政、仿古建筑及园林工程费用项目划分的若干规定为适应基本建设管理体制改革，进一步推行招标承包制，加强市政、仿古建筑及园林工程造价 职工福利基金、工会经费、营业外开支的人员的工资。（２）工作人员工资附加费，指按照国家规定计算的支付工作人员的职工福利基金和工会经费。（３ ...
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支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合，做好劳动合同 企业资质年检时，应当将企业工资支付信用情况作为考核企业诚信的重要内容，对恶意拖欠和克扣工资的企业，按法律、法规及有关规定进行处理。各级建设部门要 ...
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、施工许可。三、地方政府投资的建设项目，要充分考虑本地区的财政能力。国家在安排建设项目投资补助时，要充分考虑地方的配套能力。地方政府已经承诺的配套 供应。十、加强劳动保障监察执法，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。加大对使用农民工的用人单位劳动合同签订和工资支付的监督检查，畅通举报投诉渠道，发现问题， ...
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