政策性补贴。甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜;双方在解除、终止劳动合 ,以及用人单位向劳动者是否支付了劳动报酬,是确认劳动关系的几个要件。程生耀与残联签订的劳动合同中明确约定,程生耀作为残联的聘用人员担任康达公司的 ...
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办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事宜办理、会员证发放、会费代收、组织工会活动等。煤炭行业 工种为掘进工。期间,上诉人与签有书面劳动合同的人员在工资、劳动保护、生活福利等方面均享受同等的待遇,上诉人与平煤一矿己形成事实上的劳动关系。 ...
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社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)、《淄博市人民政府办公厅关于扩大企业基本养老保险覆盖范围有关问题的意见》(淄政办发(2003)74号)、市劳动保障局《关于 缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费。企业参保缴费后,其职工可按照国家及省、市有关规定享受各项社会保险待遇。条 四、明确 ...
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实施条例》中关于用工主体规定的用人单位;上诉人也符合《劳动合同法》和《河南省工伤保险条例》中关于劳动者的规定。被上诉人与上诉人存在隶属关系,被上诉人对上诉人的 其次,农信联络员的身份属性是农民,依照法律、法规的规定,其享受着农村村民的各项待遇,这与信用社职工的身份相比,有着本质的区别。再次,农信联络员 ...
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各会员国关于第13条至第15条所列船东责任的法律和条例,应确保海员享受平等待遇,不论其居于何地。 第21条 各会员国应同其他有关会员国一起,就第3 就各该国有适用于海员的生效立法的下述社会保障部门,包括医疗、疾病津贴,失业津贴,工伤和职业病津贴;但不包括养老金和死亡抚恤金、家属津贴和生育津贴,应努力 ...
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.离休指根据国家的有关规定,离开生产或工作岗位,正式办理了离休手续并享受离休待遇的人员。2.退休指达到国家规定的年龄和条件,退出生产或工作岗位,正式办理 职工的劳动保护费用。它是社会消费基金分配的另一种形式,不属于劳动报酬。保险福利费用的数据资料,应由各基层单位财务部门负责提供。企业单位资料来源,不仅 ...
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生公司签订了为期三年的劳动合同,退休时享受自参加工作以来42年的退休金待遇。但是,李瑞山在享受退休待遇的同时却要求原告寅生公司一次性返还经济 具有劳动关系,该事实有工作证、自然人股东简况表、一拖组织部任职文件、养老、失业保险账户单、股东出资通知书、中国一拖集团有限公司社会保险事业服务中心出具的建机实业 ...
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、残疾证、就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明以及民政部门认为需要提供的其他材料等。符合 人民作出特殊贡献,政府给予的奖金;省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴;3、因工(公)负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费以及 ...
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有工资的经济补偿金。用人单位有条件的,应为被裁减人员提供培训或就业帮助。对于被裁减而失业的人员,参加失业保险的,可到当地劳动就业服务机构登记领取失业救济金。 国家房改政策规定的,离职后的劳动者如在新的工作单位未参加房改,应享受在职职工的同样待遇。劳动者离职后,若不需要原用人单位住房,则可由用人单位按原 ...
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可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时,将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。进一步完善劳动合同制度和劳动保护制度。全面推行劳动 与城镇职工享受同等权益和待遇的意识;少数非公企业经营者、私营企业主甚至将其当成随意盘剥的对象;在城市的公共服务、公益单位,一些工作人员在向 ...
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