是实习生，到宁波不久，就进了一家私人公司做了网站管理（实习），第二天就签了实习期劳动合同。当时，因为我没做过网站管理那块，那个经理口头答应可以指导我工作，但是工作 让我写辞职书，当天我就把辞职书给了他，他3天后也给批同意我辞职。可工资就是一直拖着不发，到现在已经拖欠一个多月了，我昨天打了他电话，他没等 ...
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请问公司规定实习期为一个月，但是不是以我到公司工作的当天算起，而是过去两个星期才签订试用期合同，公司按照签订合同的时间作为正式上班试用期时间，那我之前上班的那两个星期公司可以不帮我发放工资吗？而且之前的工资是按照试用期算还是其他？...
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在一家网络公司实习，进公司的时候没有和我们签订三方协议，公司私自拿出一份协议（上面规定：实习期6个月，期满发放全部工资，如果期间被辞退或者自己离职的，不发放一分工资）协议只有公司单方有一份我没有。 我上班4个月了，现在有急事，需要辞职，公司提出不会给我发放一分钱的报酬 ...
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今天是三月十三日仍未签订劳动合同，公司老总只是跟我们说试用期工资一千二，伙食补助两百四，住宿补助三百，加班没有加班费，一个月转正后2500到3500,告诉我实习期一个月，公司没有任何营业执照，但据老总说是做动漫工作室不需要执照。我想问这公司以上行为是否符合劳动法？ ...
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11年6月2日进入一家公司上班，试用期3个月每月920,试用期期间曾因工厂培训鉴定过劳动合同。3个月后转正工资1500.实习期结束后，第四个月的22号遭公司借口辞退，并拒绝发放最后22天的工资，请问我该通过哪种途径维护自己的权益。...
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你好，我在一家私营公司共实际工作16天，其中9月份4天已结工资，10月2日和3日上班，10月6日到15日上班，10月1日和4、5日放假，现在公司认为我在实习期不达标，已辞退本人，请问工资怎么算，月薪1200。本公司10月1日至5日正常放假。...
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你好，我在一家私营公司共实际工作16天，其中9月份4天已结工资，10月2日和3日上班，10月6日到15日上班，10月1日和4、5日放假，现在公司认为我在实习期不达标，已辞退本人，请问工资怎么算，月薪1200。本公司10月1日至5日正常放假。...
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与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。 三、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在6个月以内的，试用期 ...
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情况这样：我是从7月进入一家公司上班前三个月是实习期7 8月每天上班7个小时，工资结到8月。十月我辞职做到7号（每天上班13个小时）正式离职（公司同意）到了10领工资时公司说我十月的工时要抵掉7 8月未上满的8小时的工时，但是之前从未给我们讲过。他们这样做是合理的吗？...
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违反劳动合同，应当向用人单位支付相应培训费用。2、甲方为乙方提供一年的实习期，乙方如违反合同期提前离职，需要支付给甲方违约金，按违约期一年一个月计算 三个月，准备离职，公司坚持说扣一个月工资1160（1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应 ...
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