伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；c、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 款第（1）项、第（2）项规定的待遇。七、其他：1、工伤保险待遇的停止：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3 ...
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，有两份是原告未出满勤情况下的工资，另一份是出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中 待遇的具体内容和数额，但并不影响被上诉人工伤保险待遇的发生。新威电器解散前，作为股东之一的孙立根清楚知晓被上诉人遭受工伤，因此，公司解散清算时，虽然被上诉人 ...
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，有两份是原告未出满勤情况下的工资，另一份是出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中 待遇的具体内容和数额，但并不影响被上诉人工伤保险待遇的发生。新威电器解散前，作为股东之一的孙立根清楚知晓被上诉人遭受工伤，因此，公司解散清算时，虽然被上诉人 ...
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条例》的规定，应当由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但实践中，如果用人单位没有偿付能力，这会使受伤职工无法获得赔偿。用人单位为 ，两者在各种运作中可以互补不足。通常社会基本保险仅提供最低需要或给付，保障劳动者的最基本生活；商业保险则可以基于个人的经济能力和需要来投保，以获取较高 ...
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，有两份是原告未出满勤情况下的工资，另一份是出勤25天的工资，不足以证明原告的工资标准低于仪征市的最低标准；被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中 待遇的具体内容和数额，但并不影响被上诉人工伤保险待遇的发生。新威电器解散前，作为股东之一的孙立根清楚知晓被上诉人遭受工伤，因此，公司解散清算时，虽然被上诉人 ...
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罚工资后有时只有900多元），上诉人雅仕利公司按978元/月的标准为其参投社会工伤保险，已完全接近其真实工资，没有任何过错。另一方面，上诉人雅仕 用人单位的法定义务，其应按本单位职工的实际工资申报，不得瞒报工资总额，计算工伤保险待遇的本人工资则应以工伤职工的实际工资为准。所以，虽然被上诉人龙长恒已取得 ...
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的特点，维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格 一次性支付和长期支付两种形式，供农民工选择。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工参加 ...
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工资偏低、同工不同酬、同工不同时的状况，严格执行《工资支付规定》和《最低工资规定》，不断完善最低工资制度。自治区劳动和社会保障部门要结合实际 工伤保险规定的标准支付费用。当前，要全力推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、矿山等行业参加工伤保险，切实维护农民工依法享受工伤保险待遇的合法权益。建筑 ...
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可同样推定适用于其它工伤待遇。 笔者认为，对法律条文的理解不可简单地“由此及彼”。在工伤保险诸多待遇项目中，工伤医疗费是最低限度的保障，也是保障工伤 的医疗机构和劳动者自行联系的医疗机构就医时，其工伤保险待遇的支付应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 我委认为劳动者因工 ...
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可同样推定适用于其它工伤待遇。 笔者认为，对法律条文的理解不可简单地由此及彼。在工伤保险诸多待遇项目中，工伤医疗费是最低限度的保障，也是保障工伤 协议的医疗机构和劳动者自行联系的医疗机构就医时，其工伤保险待遇的支付应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 我委认为劳动者因工 ...
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