。 9.因工致残710级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为710级伤残 认定申请后是否需要调查核实？ 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、 ...
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。 东营市人民政府 二O一一年十二月二十九日东营市工伤保险办法第一条根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《实施 提出确认申请。第十八条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 ...
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工出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出 应为399元（19天×30元×70%）。二、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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社会资源。在四川省人民政府2003年12月22日颁布、至今仍然有效的《四川省工伤保险条例》第10条中，仍然规定“……十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者 实施五年后首次修改意见的征求过程，其中，对“上下班途中被车撞不再认定为工伤”争议仍然很大，笔者认为，生命健康权是人权最基本的部分，从立法上 ...
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保险实施办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的 ，需要由省级储备金支付部分，省劳动保障行政部门应当在３０日内支付。 第三章工伤认定 第十二条用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病 ...
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、身体权和健康权受到侵害。按照我国《民法通则》关于 侵权民事责任的规定，工伤事故的用人单位或责任人应承担民事侵权责任。最高人民法 院(88)民他字第1 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等民法，后者主要依据《劳动法》、《工伤保险条例》等劳动法。 6、向法院起诉是否适用前置程序不同。前者一般不存在前置 ...
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管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六 ...
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应按2006年统筹地区职工平均工资标准即697.85元/月计算的主张与《工伤保险条例》不符，本院不予支持。本案中原告的本人工资低于同年度社会职工平均 陪护误工工资1560元（30元/天×52天）、垫支的伤残鉴定费100元、工伤认定调查实际支出费用200元、劳动能力鉴定费200元、交通费352元、停工留 ...
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下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故伤害虽然与劳动者所从事的本职工作没有明显的直接关系，但 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员 ...
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伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权 保证对伤者的公平。此类案件处理，赔付金额往往成为当事人争议的焦点。《工伤保险条例》规定参保的主体扩大到各类企业、个体工商户，但是许多参保主体未能参加 ...
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