工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇费用。第十七条用人单位歇业、关闭或注销时，被鉴定为1—4级的工伤员工以及因工死亡员工供养 10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条有下列情形之一的，用人单位和员工可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可 ...
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一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列情形之一的，用人单位和员工可以 保险待遇有异议的。第十九条 本办法未尽事宜，按《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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保险条例办法》(北京市人民政府令第140号)及北京市劳动和社会保障局制定的实施《工伤保险条例》配套文件的精神，制定本操作暂行办法。关联法规：国务院行政法规（1 工亡补助金。符合供养条件的供养亲属，应从停止支付工伤职工伤残津贴的次月享受供养亲属抚恤金。第十八条 有下列情况的工伤保险待遇不予补支未参加工伤 ...
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实施前与实施后一至四级伤残职工的伤残津贴、工亡职工亲属抚恤金待遇水平的平衡，按照《条例》第三十八条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条 级：821.8元；4级：770.4元。1995年至2003年被鉴定为一至四级伤残职工，已享受基本养老保险待遇并由工伤保险基金补足伤残津贴差额的，随退休养老金 ...
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办法》（北京市人民政府令第140号）及北京市劳动和社会保障局制定的实施《工伤保险条例》配套文件的精神，制定本操作暂行办法。关联法规：国务院行政法规（1） 一次性工亡补助金。符合供养条件的供养亲属，应从停止支付工伤职工伤残津贴的次月享受供养亲属抚恤金。第十八条有下列情况的工伤保险待遇不予补支未参加工伤 ...
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证及当事人陈述所证实。 本 院认为，原告在被告单位工作时受伤，被认定为工伤，并经鉴定构成10级伤残，故被告应按《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办 三十三条、 第三十七条、《江苏省工伤保险条例办法》第二十条、第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十六条、《中华人民共和国劳动法》第 ...
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现行规定执行。条件成熟后，逐步纳入全市统筹。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工， ...
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查明，罗XX原系XX公司职工，2008年7月1日在井下工作中受伤，鉴定为九级伤残。2009年2月，罗XX向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与XX公司 号《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》第八条，依照《工伤保险条例》第一条、第二十九条第四款、第六十条之规定，遂判决：1、限本判决 ...
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认定为工伤，并经重庆市大渡口区劳动鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度等级为玖级伤残，依法应由原告向被告支付工伤保险待遇的各种款项。因被告在工作中受伤系工伤，并经鉴定 共和国劳动法》第七十三条和国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之 ...
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原告对此没有异议。2010年1月丹东市劳动能力鉴定委员会对被告受伤情况鉴定为八级伤残，该鉴定结论送达后，原告依法向辽宁省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 法律依据。法院应依法驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，国务院颁布的《工伤保险条例》对劳动能力鉴定委员会享有的劳动能力鉴定职能做了明确规定，劳动能力 ...
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