劳动能力鉴定。鉴定申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对该鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日 委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，可以向劳动能力鉴定 ...
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法律工作者。 上诉人郑州港联装运服务有限公司因诉新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定决定一案，不服新郑市人民法院（2009）新行初字第07号行政裁定， 在法定期限内申请行政复议，而直接向人民法院提起行政诉讼，违反了中华人民共和国《工伤保险条例》第五十三条的相关规定。原审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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不同，证明内容一致。而且被告和第三人对证据的真实性未提出异议。相比之下，被告认定原告与第三人之间存在劳动关系的证据，只有原告在2005年4月20日为第 年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音资料 ...
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年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音 劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证， ...
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年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音 通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证， ...
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年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。 通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音 劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证， ...
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年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉。通过对证据的综合分析判断，二审法院将原告提交的录音 通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证， ...
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上述证据经庭审质证，本院根据证据的真实性、关联性、合法性、证明力的大小,认定如下：被告提供的7份证据、依据及第三人提供的证据，符合证据的 2号行政复议决定书，维持邵阳市人力资源和社会保障局做出的邵工伤认字[2011]00804号工伤认定决定。本院认为:被告邵阳市人力资源和社会保障局作为邵阳市境内的人力 ...
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取票，夏敄取发票不属履行职务的行为，故不能认定为工伤，判决维持大余县人保局作出的工伤认定决定。邱缪不服提出上诉，赣州市中级人民法院判决驳回上诉，维持 较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所 ...
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关系。为维护我公司的合法权益，起诉至法院，请求撤销平（汝）工伤认字[2011]019号工伤认定决定。原告提交的证据材料有：承包协议书一份。被告辩称，原告仅 属承包合同关系，第三人王治青受雇于徐小霞。本院认为，《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的 ...
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