工伤争议有关问题的复函第一条的规定，内容：关于工伤认定的时效问题，目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申请没有时效规定。被上诉人老年公寓对以上证据发表以下质证意见 不能得出原审被告想要证明的观点。对于承包费发放明细表，已经山东省高级人民法院鉴定证明，该明细表是二次形成，故不存在伪造可能。对道路交通事故责任 ...
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工资，也不支付经济补偿金，同时也不按规定支付原告工伤赔偿费用。故原告起诉来院，要求：1、解除劳动关系；2、被告支付原告双倍经济补偿金12000元； 劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书、证明、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定结论通知书、（2008）南法行初字第112号 ...
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大兴仲裁委仲裁裁决第四至九项。上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工资表、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】 相应责任。上诉人已经尽到保护被上诉人身体权益的义务，应减轻上诉人的损害赔偿责任。请求判决上诉人不支付被上诉人一次性伤残补助金13 414.5元；判决上诉人 ...
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，其余21名乘客受伤的特大交通事故。事故发生后，靖燕群的亲属就人身损害赔偿与第三人进行诉讼，靖练全就融资承包合同纠纷与第三人进行诉讼。 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”条例对用人单位申请适用的是“时限” ...
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铜梁县人力资源和社会保障局认定原告受伤性质属于工伤，2011年7月6日，铜梁县劳动鉴定委员会评定原告受伤为捌级伤残。双方为工伤赔偿事宜经协商未果。 次手术费8000元、医疗费2350元，共计133623元。被告XX建司辩称，原告计算工伤待遇的工资标准过高，原告受伤后以借支形式在被告处领取了6100元， ...
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：我在被告单位工作期间受伤是事实，已经过工伤认定、伤残等级鉴定、新安县劳动争议仲裁委员会的仲裁。新安县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决程序合法、实体公正、适用 停工留薪工资10560元（900元／月×12个月－240元）；五、原告赔偿被告住院伙食补助费756元（30元／天×36天×70%）；六、驳回原告的 ...
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日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的不可缺少的必要前提条件。另外，依据《工伤保险 认定。黄章春受伤后在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，以工伤赔偿为由提起诉讼，要求按照工伤待遇支付其相应费用不符合法律规定。故黄章春 ...
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合，权利人完全可以同时行使这两种权利。换句话说，梁某可以同时要求人身损害赔偿和工伤赔偿。 技巧三：注意时效，简化程序。 陈某今年3月3日被用人单位 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级 ...
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的工伤风险。 2、原告应怎样及时获得工伤保险机构的赔偿救济呢？ 首先是申请工伤认定。申请工伤的主体一般是用人单位，如果用人单位没有在法定的时间内提出 组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理 ...
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结果不服的，还可以提起二审。也就是说挡在李某面前的，还可能有两次诉讼才能拿到最终生效的工伤赔偿判决书。本律师从代理本案中，体会到劳动者在工伤索赔维权 个仲裁和诉讼案件、一次认定、二次鉴定才能拿到生效的工伤赔付判决书。按照上海的规定，如果用人单位否认双方存在劳动关系，则劳动者在申请工伤认定前必须要先申请 ...
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