稳定劳动关系；签订劳动合同的目的是确立劳动关系。 第三，合同的内容不同。集体合同内容是规定职工集体劳动条件，包括职工集体劳动报酬、工作时间、休息休假、 第31条规定的法律性质，学者多认为是法律赋予劳动者的一种权利，劳动部1994年发布的《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞 ...
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天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告李红霞劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告辛培荣劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告兰艳劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告王猗玲劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告王宏霞劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告马文玲劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场（以下简称金龙购物广场）与被告梁洁劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月15日立案受理，依法由审判员王永利适用简易程序公开 安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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2004年1月1日，被告派遣原告至被告建筑安装公司工作，以劳动合同约定的工资为原告缴纳社保费的基数，2008年4月开始，以原告月平均工资为原告缴纳社保 应缴社会保险费22,320元）； 二、原告程某应于本判决生效之日起三日内将其个人应缴社会保险费人民币22,320元支付给被告上海市某服务有限公司；三、 ...
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陈述，仲裁开庭时看到2008年劳动合同后即于2010年4月16日下午与十几个人到厂区询问赵向阳，报警情况属实，但不存在软禁被告工作人员情况。原告等人为向 证据证实。同时，该情形亦不属于《劳动合同法》第二十六条第二、三款规定之情形，故原告要求确认2009年所签订劳动合同无效，要求确认与被告之间存在无固定 ...
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