您好，现在公司要和我解除劳动合同请问公司应该向我补偿多少工资才算合法?底薪6500奖金2000，工作时间9年，每月扣除各项费用500元。年终奖20000但这些全部发现金，工资条只显示每月4500元，应如何计算?...
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我在一家白酒公司作销售，公司下面有很多办事处，我在其中一个，公司是没个月给3500工资，但我们办事处只给1500其他按业绩给，年终给我算出两万多奖金，但公司以办事处没完成任务为由一分不给。办事处的奖励制度是口头的我没证据，公司的工作合同也没给我， ...
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私人企业老板要更换了，连同员工一起转让。是否应该在接任新老板工作之前把前老板的工资包括各类费用结算清楚。前任老板是否有这个义务吗，如果双方老板都不承认的话，有什么办法可以解决。费用包括工资，工龄半年以上，年终奖，销售的奖金...
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请问可以追回那2天的工资吗？ 第2个问题是我们去年完成了公司的年终任务，老板承诺发放4薪，但是以为今年老板其他店的生意不好只发放了一半，还有一半没消息了。（补充，我们店每月都完成了任务，现在该承诺每月的奖金也没了。）请问这算违法吗？？...
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我在公司做了两年了，年终的奖金领了60%，还有40%未领，我2月份做满要辞职，公司拒绝支付剩余的40%，我能否要回我的未领的奖金？找什么部门解决？还有就是我们公司星期六没有算加班费，公司是违反了劳动法规吗？可以向劳动仲裁申斥拿到加班费吗？...
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由于厂里年终奖发的太少了，我们从现在的单位自离了，厂里的领导说扣我们上个月的绩效奖金...
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,之后的一年多里给我们的工资条也是显示基本工资3000,2012年9月开始没通知我们的情况下基本工资变成(基本工资1850,职位津贴/合同奖金1150),老板和我们谈说不影响加班费和年终奖的,叫我们签一份确认已了解通知书,我们没签,老板说北京总部的老板11月来和我们谈!如果我们因此提出解除合同是否 ...
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2012年6月份离职，但是2011年的阶梯提成奖金不发。公司领导说先前有文在先，离职员工作自动放弃领取。请问我是否可以取回。谢谢...
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你好，尤律师！我在某单位从事销售工作，目前五险都按照当地的最低标准上的与实际工作严重不符，另外我们的提成不安每月发放，集中到年终发放，如果辞职将得不到奖金，我如何解决此事，如果辞职的话，目前我如何预防此事，！...
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公司发季度奖和年终奖的时候，为了防止员工辞职，要求员工签预支条（也可以理解为欠条），现在员工准备辞职，公司要求员工把发放的奖金全部归还，这样做是否正确...
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