没有建立劳动关系,被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释:‘劳动者请求用人单位支付拖欠 ...
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没有建立劳动关系,被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释:‘劳动者请求用人单位支付拖欠 ...
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没有建立劳动关系,被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 责任,按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条:“《劳动法》第82条‘劳动争议发生之日起’作如下解释:‘劳动者请求用人单位支付拖欠 ...
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第一个孩子为晚育。第五条长期居住在我县的汉族国家干部、职工、城镇居民和农村人口,按《广东省计划生育条例》第五条规定执行。壮、瑶族及其少数民族的国家干部、 领导小组。第二十二条计划生育工作是全社会的事业,实行计划生育是每个公民的义务,在本县范围内的国家机关、社会团体、企事业单位和公、检、法部门都应宣传和 ...
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毁坏生产设备、围堵交通要道等非正常的劳动者维权事件。 随着市场经济的发展,以往企业职工享有的住房、医疗等福利待遇完全实行市场化,住房公积金、住房补贴、取暖费补贴 之日应是劳动者与用人单位就涉及双方权利义务的同一事项,分别作出的意思表示内容冲突,并明确表示要求解决之日。广东省高级人民法院在1995年6月 ...
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上门办证。第十五条各级机关、团体、企事业单位、城乡集体经济组织、私营企业、外商投资企业等要认真贯彻执行《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》,妥善安排残疾人就业 、非因工致残职工),经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级,男性年满50周岁、女性年满45周岁,参加社会保险15年以上者,可办理提前退休。第十 ...
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统筹划定;供被征地单位发展第二、第三产业,安置剩余劳动力,但不得用于建房出售。村、镇企业及公共设施、公益事业建设需要使用土地的,依照《广东省土地管理实施》经 后返回本村落户的原本村村民及其抚养的子女;(三)回原籍落户的职工、复员退伍军人和离休退休干部;(四)回家乡定居的华侨和香港、澳门、台湾同胞。申请 ...
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为骨干,以小城镇为依托的城乡一体化格局。要认真贯彻省委省政府《关于印发〈广东省城镇化发展纲要〉、〈关于推进城镇化的若干政策意见〉的通知》(粤发[2004]7 试点。以市区和四市为单位,逐步铺开农村基本养老保险工作。鼓励符合条件的劳动年龄段被征地人员按城镇自谋职业人员参加城镇职工养老保险。探索建立政府、 ...
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对市属企业国有资产运营的监督,确保国有资产保值增值,根据有关政策规定,参照《广东省省属国有资产经营公司监事会暂行办法》,制定本办法。 第二条本办法适用于市属 编制的,任职期间其行政事业编制在原单位予以保留。监事会主席卸任以及专职监事解聘后,不再享受任职期间的待遇,可回原单位工作;到达退休年龄的,回原 ...
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特区性质和要求的政策措施,使特区真正办起来。会议根据人大常委会批准的《广东省经济特区条例》,拟写了以下一些政策措施:(一)特区的规划和建设要因地制宜, 到十类。企业工资可以分为基本工资和浮动工资两部分,并由特区统筹建立职工年老退休和社会保险制度。(五)特区市场需要的国内出口商品,可由特区向有关外贸公司 ...
//www.110.com/fagui/law_1908.html -
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