不影响现有工作的除外；乙方占用工作时间进修期间，乙方劳动报酬按以下标准执行：___________________。乙方因个人进修而请假影响现有工作导致甲方需另行安排人员补替 任何一方依法向对方提出变更、解除、终止本合同的；（2）乙方因请假、、长期病休、停薪留职期限未满或者因出差、学习等原因不在岗位， ...
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接到单位上班通知，上班后单位以我怀孕不能胜任原来岗位为理由把我调岗至监控室（四面全是辐射源，还要上夜班，而且当时怀孕6个半月）工资从2600降至700，我难以接受就和公司协商请假两个半月，在这期间单位给交保险。在协商期间我才知道单位没有向公司和劳动公司上报工伤， ...
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》第11条的规定(第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资)。从以上规定可以看出，带 员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定》 （四）、事假： 事假——员工因个人或家庭原因需要请假 ...
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之前我交了一个女朋友，双方自愿发生关系后，女方怀孕，但是确认怀孕之后10天后就自然流产了，由于后期发现女方和其他男人有不正常的关系，我怀疑小孩子不 ，女方请假回家休养一个月，再7天之后，女方提出要求给付她6000块钱营养费，请假休息期间的误工费，身体受到损伤的相关赔偿，说要是不给，就说我不负责任，要去 ...
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工作，未满3个月。餐厅没有与我本人签订劳动合同，也没有购买社保。这个月初发现自己怀孕了，因身体不适向主管提出请假一个月，因没有正式递交书面的请假申请，自身 后，没有接听餐厅的电话。后收到餐厅短信告知我因旷工多天而被解雇。在工作期间，我跟餐厅有签订一份员工手册确认书，员工手册里面有注明旷工两天以上，餐厅 ...
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我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们 ...
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我婆姐和邻居拉开。我和我大姐罗光霞及时向当地派出所报案。由于我已经怀孕并没有住院，也不能服用其它药品。原告殴打我造成我精神上极大痛苦，并在家 损失，除住院天数计算有误导致相关项目计算错误、护理费计算标准过高和营养费全休期间予以计算无依据而需由本院根据相应的证据和相关规定对误工费、护理费、住院伙食补助费 ...
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2004年冬，刘米红患慢性支气管炎、哮喘等病。2005年底，由于刘米红怀孕和慢性疾病的原因，省高速三门峡分公司将其调整到监控室工作至休产假。刘米 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司负担。 ...
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，期间签订过两次培训协议都是为期三年，还有一份竟业避止协议，我在今年3月底才发现自己怀孕了，当时医生让我卧床保胎，故请了两个月的假（到5月31日.假条在公司），但 辞退的话，会不会把记录写进我的档案里？可医生说胎盘低会流产，我有医院的证明，但是没寄给公司，还有我请假期间公司没给我发过工资！我该怎么办？...
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。中兆公司相关部门领导均在该假条上签署意见照准其请假内容。余影即于2001年3月离岗休带薪产假。期间，根据中兆公司的相关规定，每月领取基本工资600元 劳动关系因双方当事人所为的上述行为而延续；余影在该劳动关系延续的过程中怀孕、分娩，依法应当享受我国劳动法及相关法律、法规赋予的权利。故本案所涉劳动合同 ...
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