天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人 ...
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合理? 2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求双倍工资赔偿,只能要求2008年2月份和3月份的两倍工资赔偿吗?我每月工资1200元,是不 ...
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补贴之类。我们都没少给，那我们是否可追究他的责任。他辞职的时候，我们还多给他500，可之后发来一份书面文件，要求双倍工资加赔偿，这是何道理。协商也罢，打官司也罢。但我们也想知道我们有哪些法律权益可以用，不想一次吃亏，一辈子吃哑巴亏。...
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不敢确定，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果 社保，什么都没有，所以离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和 ...
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本人同意，没有双休及法定节假日和年休假，但合同里没有注明是按标准制还是综合制。我是否可以要求单位补偿我加班、双休日、法定节假日、年休假的加倍工资。该如何 在一线工作的，单位在2009年这一年没有给我发高温补贴，我是否可以要求单位补偿我双倍的高温补贴？ 5。我是2010年11月30日合同到期的，续签合同 ...
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后被公司以各种理由辞退了（公司已经开了辞退信） 我的问题是年终奖是否还可以按合同约定补偿给我 2010年1月28日正式入职上班；一年合同期； 显然试用期再合同期以外。合同后面签约时间是2010年3月31日。 请问律师，我是否可以要求赔付双倍工资。双倍工资是按基本工资1500补偿；还是按实发工资2000 ...
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我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年这一年的中11个月的双倍工资？ 2、学校的劳动合同是从当年9月1日至次年 ，这是否属于学校单方面违约解除劳动合同？而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息，这是否也属于学校违反劳动法规定？学校又应为些承担哪些责任？ 4、当我向 ...
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，然后FESCO和个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和我签订合同。4月下旬，公司和FESCO补签了2008年1月1日到2009年 1.除了上面所述2项赔偿内容，我是否可以要求公司赔偿2008年1月1日-2009年4月1日的双倍工资？我看双倍工资赔偿的期限最多不超过12 ...
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内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 求帮助 我该怎么做 15921720120我12年9月1号和公司签的试用期合同 主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时， ...
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是一直到我13年10月17日离职后一直未与我签订劳动合同，请问我是否可以要求索赔双倍工资？并且胜算大不大？我之前去申请过仲裁，他们那边的人回复我说， 工资以账款未收回为由，然后将我们的积休都清零，而且没有给过任何的加班工资， 并且关于我们的业绩这方面，都说什么离职人员不予发放。我们是10月16-17日 ...
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