以工程勘察、设计、施工为内容的建设工程合同而发生的承揽关系与传统的承揽合同有明显的区别，《中华人民共和国合同法》将承揽合同和建设工程合同分别加以规定，但不 不承担责任三种情形。《人身损害》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动过程中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 ...
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工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担相应的赔偿责任”。定作（承揽）与雇佣的区别表现在：承揽以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作 在天台村水库涵管内实施爆破的行为和事实，是与天台村水库施工队内部成员进行约定的承揽关系，而死者与上诉人既无雇佣关系又无承揽的事实，上诉人在天台村 ...
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)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的， 70岁计算，原告需残疾辅助器具费人民币2548元。综上，原告虎良德的损失为：医疗费23756.71元、后期治疗费11000元、鉴定费2560元、住院伙食补助费 ...
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)雇员是否以提供劳务为内容；(4)雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。承揽合同关系与雇佣合同关系的区别为：(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的， 70岁计算，原告需残疾辅助器具费人民币2548元。综上，原告虎良德的损失为：医疗费23756.71元、后期治疗费11000元、鉴定费2560元、住院伙食补助费 ...
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上诉人梁健锡不能行使留置权，故原审认定本案为承揽关系错误。2、上诉人梁健锡的工作是在上诉人金一百公司的支配和控制下进行。上诉人梁健锡受上诉人金一百 不能同时做其他工作。上诉人金一百公司对上诉人梁健锡事实上的控制、支配是雇佣关系的典型特征。相反，如果是承揽关系，则上诉人梁健锡等人对自己的工作时间有自主权 ...
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之处，不应承担任何赔偿责任。综上所述，被告与原告之间形成雇佣关系是不成立的，被告与原告之间仅存在承揽合同关系且在事件整个过程中被告不存在任何过错，因此，被告 定作、修理、复制、测试、检验等工作。两者之间的最主要区别为：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是 ...
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的报酬是不受承揽人所提供的劳动量影响的，不论劳动量多少，定作人均是按工作成果支付报酬，该报酬针对的是工作成果。而雇佣关系的重点在于雇员提供劳务 均具备法人资格，江底公司委托江底中心管理资产，双方之间的法律关系具有物业服务内容，与民事上委托代理关系有实质性区别。江底中心系以自己名义为江底公司管理资产，在 ...
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相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。 实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、 第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： （1）主体资格不同。劳动 ...
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黄河边自发形成的劳务市场洽谈清洗事宜。劳务人员李某、付某、董某和陈某四人与该店店长柴某达成了由李某等四人为亚一金店清洗门头广告牌的口头协议，双方 有如下几点显著的区别： 1、从劳动报酬的支付上来看，雇佣是按照定期给付报酬的方式支付，而加工承揽则是一次性给付。 2、从双方是否存在支配或管理关系上看，雇佣 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定办理；二、驳回原告夏忠恒的其他诉讼请求。案件受理费1970元，由被告衡阳市楚材城乡建筑工程有限公司负担1380元， 独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征。本案中，第三人与被上诉人在上诉人的工地为上诉人干混灰沙和料的工作，需要接受上诉 ...
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