，影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，在企业内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制 为企业搞好管理提供依据，不断提高劳动生产率。三、改革企业人事制度，企业管理人员和技术人员要逐步实行聘任制。上级主管部门对企业的干部管理要坚持管 ...
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印发给你们，请遵照执行。??二00二年十二月三十一日??邵阳市市直单位安全生产责任制度??为切实加强安全生产监督管理，保障人民群众生命财产安全，促进我市经济健康持续 生产、销售、储存、运输、使用烟花爆竹的单位建立健全和落实安全管理制度、安全技术操作规程；对不具备安全生产条件的，要限期整改或依法停业整顿 ...
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中共湘潭市委办公室湘潭市人民政府办公室印发《湘潭市关于促进科技成果转化深化企业专业技术人才收入分配制度改革和完善优秀人才社会保障机制暂行办法》的通知各县市区党委和人民政府 是：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，积极探索按劳动和按资本、技术和管理等生产要素参与分配的办法和途径，建立健全重实绩、重贡献的 ...
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技能鉴定，申请获得国家职业资格证书。第十三条职业技能鉴定机构的设立实行许可证制度。各类社会组织可以按照国家规定的标准，向劳动保障行政部门申请设立社会职业技能鉴定 争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第二十六条企业应当建立技术工人津贴制度，提高技能人才的待遇及福利：（一）对聘用的技师、高级技师 ...
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同时建立优胜劣汰的考评机制，对考评不合格人员不得继续聘用。改革分配制度，将农牧业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对旗县以下农牧业 营销等服务职能分离出来，按照市场化方式运作。鼓励其他经济实体依法进入基层农牧业技术服务行业和领域，采取独资、合资、合作、项目融资等方式参与基层经营性推广服务 ...
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办学的主体地位，形成自我发展、自我约束机制。要继续完善校长选拔和任用制度，中等职业学校实行校长负责制和聘任制，高等职业院校实行党委领导下的校长负责制 加快技能型人才培养、推进农村劳动力转移培训和农村实用技术培训结合起来，统筹安排。 4．建立贫困家庭学生助学制度。建立中等职业学校扶困助学体系。市财政设立 ...
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同级政府人事行政部门备案后实施。改革基本步骤为：第一步，结合事业单位收入分配制度改革开展现在编在岗人员聘用合同签订工作，向聘用制转制过渡，并初步建立岗位 下发后，根据本市实际，制定我市事业单位岗位设置管理方案，明确管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量及其内部之间的结构比例的控制标准和条件。各事业 ...
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培训班，这对安置就业和提高劳动者素质起到了积极作用，但是，目前举办就业训练班、职业技术培训班的制度尚不健全，管理上也还存在一些问题。为了促进职业 本意见结合当地实际情况，制定具体管理办法。附件四：劳动部关于加强饮食服务行业技术等级考核和证书管理的通知近来，个别地区违背劳动部、商业部联合下发的(92)商 ...
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，报经财务主管部门、国有资产管理部门和财政部门批准。对外投资必须进行充分的技术和经济论证，坚持投资回报原则，确保国有资产保值增值。单位利用实物、无形资产 成果的总结性书面文件。财务报告集中、总括反映单位预算的执行、调整以及执行财务制度和财经纪律等的情况，是国家制定科技政策的重要依据。单位应当按照规定， ...
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中若干具体问题的通知附件1：人事部 国家税务总局关于印发《注册税务师资格制度暂行规定》的通知1996年11月22日人发[1996]116号(通知略)附件： ）条国务院部委规章（1）条第二条国家对从事税务代理活动的专业技术人员实行注册登记制度。按本规定取得中华人民共和国注册税务师执业资格证书并注册的人员 ...
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