掌握和界定“经济补偿金”和“一次性安置费”的标准，凡在企业破产、停产、改制、裁员时领取了一次性安置费的职工，根据劳办函[1997]159号文件规定的精神，不再 由各地按地方性补充保险办法自行解决。企业退休人员养老金按本市上年度月平均养老金的15％调整，各地可对实施新的养老保障制度前退休的人员适当倾斜， ...
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部门核准后存入职工本人档案。职工到达法定退休年龄按企业办法办理退休享受养老金待遇，低于改制时核定标准加企业退休人员养老金正常调整额之和的，予以补足。单位 12.事业单位改制为企业，应依法到工商登记机关办理企业法人登记注册手续，领取营业执照后，再办理事业单位注销手续，同时到税务机关办理税务登记及有关税收 ...
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，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由 部门审查批准后，凭本人养老保险手册从正式批准退休的第二个月份起，到指定的社会保险机构领取养老金。职工在退休前死亡时，其个人缴纳的补充养老保险费本息 ...
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渠道解决，3年后由所在单位负责缴纳。原由财政拨款解决工资福利的职工符合住房补贴领取条件的，转制后继续享受按现行政策规定的有关待遇。对拖欠的职工工资、 视同缴费年限。（三十六）文化事业单位转制后，“老人”的退休基本养老金的计发按照事业单位办法执行。“新人”和转制后进入的工作人员，按照有关规定执行当地企业 ...
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做实基本养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，建立基本养老金正常调整机制，缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距。鼓励有条件 机制，做到社会保险费应收尽收。建立健全社会保险基金预决算制度，积极探索开辟新的渠道筹措社会保障基金，建立规范的社会保障资金筹集和支出制度，形成稳定 ...
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周岁至60周岁。第六条 领取养老金的年龄一般从满60周岁以后。第三章 保险金交纳第七条 农村社会养老保险金采取“储蓄积累式”的办法，由个人分月交纳， 保险费。工作人员退休时，据此计发养老金。3.养老金计发办法。养老保险待遇与本人的社会贡献、交费年限及在职时的工资挂钩，适当拉开档次。在国家新的养老保险 ...
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考核结果定报酬，以服务质量定奖惩。（四）明确事业单位人事管理办法。认真执行事业单位新聘人员公开考录规定，全面推行乡镇事业单位法定代表人聘任制和人员聘用制， 。分流后由个人按规定接续缴纳养老保险费，待本人达到按月领取养老金条件时，按有关规定计发养老金。当地未开展事业单位养老保险改革试点的，分流人员的养老 ...
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，按企业基本养老保险缴费工资基数计发。 (十一)工资及本企业职工平均工资计算办法：工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 退休手续。? (二十六)已超过退休年龄的女工人，从办理退休手续下月起领取基本养老金。按工人条件退休的，不能再按原干部(管理岗位)身份享受标准工资 ...
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的，可按条例第五十八条规定参加基本养老保险。第六条 条例实施后新参保的个体工商户和条例第五十八条规定的从业人员到户口所在地的社保机构办理 可一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金。补缴办法为：(退休时全市上年度职工月平均工资－本市当年最低工资)×(当年总费率－11 ...
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退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定条件的建国前参加革命工作的退休老工人的养老金调整水平，根据国家有关规定，参照机关事业单位的调整水平进行调整； 、民政、财政等部门要根据本方案和四个实施办法，抓紧对国有企业下岗职工人数和基本生活费标准、领取失业保险金的人数和失业保险金标准、享受城市居民最低 ...
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