从07年至今公司都没有按规定全额支付加班费,我现在只有近几个月的工资条在手里,工资条上有加班费这栏,除此之外再没有其他证据了,请问我能要回没有支付的加班费吗?另外加班费的追索期是多长时间?...
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薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬之内，故无权要求额外的加班工资；阮某加班系自身原因导致，事先未按公司规定向公司主管申请，事后也没有获得公司批准， ，但该规定显然违反我国劳动法的有关规定。我国劳动法第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
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诉方声称没有这种东西。而且整个仲裁过程中，被诉方始终没有提供任何一张工资表。因为工资表上都有工资领取人的签字所以不好伪造。我当庭要求被诉方提供工资 ？ 公司09年8月份违法解聘我，他们说，08年8月以前的加班费已经过了仲裁时效，我怎么也没有查到相关法律规定。 如果诉讼大约需要多长时间结案？有人说是1~ ...
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薪酬为责任制，其加班费已包括在薪酬之内，故无权要求额外的加班工资；阮某加班系自身原因导致，事先未按公司规定向公司主管申请，事后也没有获得公司批准， ，但该规定显然违反我国劳动法的有关规定。我国劳动法第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： ...
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装修[/url] [url]www.liyigs.net/news/253.htm[/url]沈阳家装公司公司说没有低于苏州最低工资，请问这样合理，合法吗？谢谢!但我看了我们的劳动合同最后补充条款里面有写到加班费计算工资不低于苏州最低工资，合法吗？...
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公司没有给我们加班费，但要求我们在工资单上签名，工资单上显示有加班费，签名后我们以后辞职还能索赔加班费吗？...
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仲裁委要求用人单位提供工资表，以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费，公司应当提供加班费的计算依据。实务中，劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者 一般是依据考勤情况作出的，如果考勤记录中表明劳动者存在加班，而用人单位又没有相反的证据证明该加班无效，则应当支持劳动者的主张。 二、用人单位应如何 ...
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要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有向公司讨要加班费 全部要回来？我以前的工作岗位是内勤，现在还是内勤人员，主要是负责报表统计方面的，我有保存完整的前8年考勤记录，问下律师，我能不能得到这8年的加班费和中班 ...
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造成了经济损失，应由员工对此负责，因此员工应该加班，且公司有权不支付加班费。这种认识是没有法律根据的。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日 ，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与 ...
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各位律师精英好，请教您们一个问题，合同中没有约定加班费的计算基数，但是有我签名的工资条上显示了加班费是按1600元为基数进行计算的。我的综合工资是4000元，请问我的加班费计算基数是以1600还是4000？经我签字的工资条只有2个月的，后面3个月的工资条都没有我的 ...
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