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黄艳桂请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。新宝公司与黄艳桂签订劳动合同届满时,双方未能就续签劳动合同问题达成一致意见,因此双方间的劳动合同 额外经济补偿金问题。由于黄艳桂请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理 ...
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人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁慧玲曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止,合同期满后,梁慧玲明确表示不续签劳动合同而 %的额外经济补偿金问题。由于梁慧玲请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据, ...
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人员经济补偿金,而潘洁珍领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘洁珍曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止,在劳动合同届满 的额外经济补偿金问题。由于潘洁珍请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据 ...
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领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘苏女曾与新宝公司签订劳动合同至潘苏女退休时止。根据劳动法的有关规定,潘苏女退休时,即视为 %的额外经济补偿金问题。由于潘苏女请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据, ...
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认定事实清楚,适用法律正确。2、郭锡禧请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订劳动合同签订劳动合同届满时,郭锡禧明确表示不续签劳动 额外经济补偿金问题。由于郭锡禧请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据 ...
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劳动任务;而劳动者的工资、社保等福利待遇则由用人单位根据经营状况和法律规定确定。本案的事实是,我公司从来没有与被答辩人签订劳动合同。《完工证》上只有 包装的人员介绍,到被告处从事食盐的加碘、包装、装卸。原、被告双方签订劳动合同,被告没有为原告办理过社会保险。原告具体的工作方法是,以小组为单位从 ...
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遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。夏翠萍曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止,根据劳动法的有关规定,夏翠萍退休时,即视为双方发生劳动 %的额外经济补偿金问题。由于夏翠萍请求新宝公司支付经济补偿金及工龄补偿差额款均获本院支持,故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据 ...
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工艺实业有限公司的职工,转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与 ...
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工艺实业有限公司的职工,转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与 ...
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工艺实业有限公司的职工,转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与 ...
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