个现代化多做贡献，现根据一九八○年二月十三日民政部、财政部“关于执行《国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定》的通知”和我市的实际情况，暂 在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。五、在死者遗属中有工资收入的子女，以及死者和兄弟、姐妹共同供养的父母，在计算遗属生活困难补助 ...
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各委、办、局人事处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：根据国务院《关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（国发〔１９９５〕３２号）的精神，结合 。二、１９９５年１０月１日至１２月３１日按京人工〔１９９５〕５０号文件办理提前离退休手续的人员，可按上述增加离退休费的办法执行。三、以上办法适用 ...
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、大专院校人事（干部）处：根据［１９９５］京房改办字第３９号文件规定及市统计局公布的１９９７年我市机关、国有企业在职职工工资总额数据，经与市政府房改办公室、市财政局共同研究确定，１９９８年全市行政机关和全额预算事业单位职工住房公积金单位交存额差额系数为１。其它有关问题，按 ...
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试行）》（赣人发7号）和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》（赣市府发48号）文件精神，结合我市实际，制定本细则。第二条全市经各级 领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。试用期包括 ...
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)》(赣人发[2006]7号)和赣州市人民政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的意见》(赣市府发[2005]48号)文件精神，结合我市实际，制定本细则。关联法规： 增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月。 ...
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约束机制，全面改革现行以党政机关管理方式为主导的事业单位管理体制，根据国家、省、市有关文件精神，现对我市事业单位从行政级别管理转为岗位等级管理和绩效管理提出 不变的基础上，根据国家、省市事业单位人事制度改革的要求，全面推行岗位等级管理制度及与之相配套的人员聘用制度、工资分配制度和社会保障制度，将人员由 ...
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单位的事权关系界定如下：(一)业务管理1.事业单位依照党的方针政策、国家法律法规以及事业单位登记管理机关核准登记的宗旨和业务范围开展工作。主管部门定期进行 按照年度财务预算计划严格执行。4.事业单位根据年度财务预算计划和有关规定制定经费开支、工资奖金与福利发放、超额提成分配等实施办法并组织实施。 三、 ...
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根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。一、调整工资标准办法从2001年10月1日起，公务员(含参照、依照公务员制度 、直辖市人民政府根据实际情况确定。 三、经费来源此次调整机关工作人员工资标准所需经费，根据中共中央、国务院有关文件精神，除北京、上海、天津、辽宁、山东、 ...
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、大专院校人事（干部）处：根据［１９９５］京房改办字第３９号文件规定及市统计局公布的１９９７年我市机关、国有企业在职职工工资总额数据，经与市政府房改办公室、市财政局共同研究确定，１９９８年全市行政机关和全额预算事业单位职工住房公积金单位交存额差额系数为１。其它有关问题，按 ...
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审计对象第一批确定为：市级机关事务管理局、市科委、卫生局、教育局、环保局、房产局、水利局、总工会、科协、南京日报社等十个行政事业单位。审计依据是国务院一九八五年 每季终了后，财务人员应将上季的帐簿、凭证、报表（包括预算外收支）和有关财务文件、资料等准备好，由市审计局派员进行审计，对于个别问题严重的单位 ...
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