现在我还是试用期,刚刚做满3个月,但我们没有签任何合同,公司派我一个人在外出差驻点,5月20号我在电话向上级口头上辞职,到现在公司还没派人来交接工作,如果我自行走了要不要承担公司损失责任?公司未依法签订书面劳动合同是否支付双倍工资和没给我缴纳社保费也有经济补偿金?...
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邮件形式的录用通知，通知中明确了试用期薪资4000元。本人于8月1日去公司报到正式上班，8月26日公司与我签订书面劳动合同，但是公司以合理避税为由在合同 月6日又让我签一份基本工资为1450元职位工资600元的薪资确认单，我没有签字，9月10实际发放工资按2050的标准发放。我是否可以主张按原来约定的 ...
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我在一家公司已经工作一年多，当初刚进公司的时签订的劳动合同是1年不到，我的试用期工资合同上是1000元、时间是3个月，合同没有约定转正的工资，转正后工资为1800元，1800元是我们办公室拿的最低了，因为刚转正的嘛。我想咨询下，他们做个对吗？...
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您好！我妻子从三月份进了一家印刷公司，当初谈好试用期是2100元。转正之后工资是3000.可到目前为止还没有签任何劳动合同，也没有购买社保，今天收到口同通知不用再来上班了。现在手头上有工作期间和客户谈业务的QQ聊天记录和三月份的工资单。能得到什么样的赔偿？...
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本人在公司工作一年半多些，从09年11月进公司至今，试用期3个月，过后没有帮本人购买社保，也没有签定任何劳动合同，现在公司有一员工辞工了，把这位员工的工作加之于本人，但不加任何工资，只说帮本人买社保，如果本人不从，要求本人离开工作岗位，请问本人应该如何维护自己的权利，谢谢！...
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我是25号入职的，今天26号公司就和我签订了劳动合同，我目前还没有毕业，没拿到毕业证，现在不想再这家公司做了，这是属于违法的行为吗，我应该怎么做呢，我现在还在试用期...
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由于我公司员工，工作时间工作消极、怠慢，不能完成领导分配的任务，现领导决定将其开除。该员工工作至今，仍处于试用期期间，一直与单位没有签订任何试用合同，所以，想请问律师，想解聘这位员工，应该如何解决。...
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4）乙方已连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方无法定不予签订无固定期限劳动合同的情形，而要续订劳动合同时。 第5章试用期第17条 甲、乙双方共识： 国家规定的标准前提下，依据本单位的具体情况，按照其依法制定的规章制度执行；甲方没有规定的，按照国家有关规定执行。 第80条 本章对假期天数的计算除特别指明 ...
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不成劳动合同中约定的生产经营任务，不得不提出解除劳动合同 的申请。这是当初在签订合同时没有认真地看合同有关。用求职者的话讲，不是个人不想干，而是合同中 第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随 时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 ...
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的形式来加强对商业秘密的保护，对于企业的生存和发展非常重要。用人单位在签订劳动合同时依法与劳动者就商业秘密的保护和竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密 三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）、在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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