安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；(六)违反国家有关劳动时间规定的；(七)违反国家有关工资分配法规规定的；(八)违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日 三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；(五)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；(六)非法克扣、拖欠职工工资的。关联法规：全国人大法律（ ...
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及省直管市、神农架林区劳动行政部门应商有关部门，研究提出本行政区域最低工资标准的建议意见，经当地人民政府(行政公署)同意后，连同有关依据及详细说明，报省劳动 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；(三)国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用，以及用人单位通过贴补伙食、住房等 ...
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拟定失业保险费率确定办法，基金征缴办法，待遇项目和给付标准；负责办理国家、省、市给予失业工人和特困职工的有关政策和资金拔付及发放工作；负责落实失业 )贯彻实施《中华人民共和国统计法》和《山西省统计检查监督规定》，依法查办统计违法行为和案件，检查监督全市统计法律，法规和统计制度的贯彻实施。(三)建立健全 ...
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退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的；??(六)违反国家有关劳动时间规定的；??(七)违反国家有关工资分配法规规定的；??(八)违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日 责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为，有检举、控告的权利；对处罚不服的，可依法申请复议或提起诉讼。 ...
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司法机关依法追究刑事责任。”2、第二十一条修改为：“对违反国家劳动安全法规和《条例》的单位，依法分别按下列规定执行：(一)新建、改建、扩建和 ，可处以1000元以上10000元以下罚款；(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和 ...
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，实现资源共享，优势互补。就业训练中心的实习工厂(场、店)、教职工的职称评定和：工资福利待遇等，按技工学校的有关规定执行。各级劳动保障部门要加强就业训练 到其他所有制经济，力争用3至5年的时间，使从事国家规定的职业(工种)人员都要持证上岗。将各类职业院校的毕业生和各类职业培训机构、社会力量办学机构的 ...
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军人、妇女和残疾人就业法规规定的；（六）违反国家有关劳动时间规定的；（七）违反国家有关工资分配法规规定的；（八）违反国家有关职工各种保险福利待遇、节假日待遇 的；（三）招用劳动力，在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的；（四）违反国家劳动工作时间和加班加点规定的；（五）非法克扣、拖欠职工工资的。关联 ...
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《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，消除就业中的性别歧视和职业隔离。任何单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由 德、智、体、美等方面全面发展，普遍提高妇女的文化知识水平和科技应用能力。农村妇女劳动者普遍接受实用技术培训和文化知识教育。在初中教育阶段将基础教育与“绿色 ...
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就业的相关法规和政策，建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，加强劳动力市场管理，切实保障妇女平等参与就业的权利。3、在录用劳动者时，除国家有特殊规定外 基本权益。切实保障妇女享受各项社会保险待遇；在农村，以家庭养老为主，逐步扩大养老保险的覆盖面。4、加快社会福利机构的建设和设施改造，完善最低生活保障制度 ...
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按照国家规定的审批权限和审批程序确定。加强经济决策和经济管理的责任制，禁止领导者个人批条子、决定项目和变更国家计划指标的现象。 逐步建立比较完备的经济法规 制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分行业和工种实行灵活的劳动工时制度和就业制度。 加强劳动保护。认真贯彻“安全第一，预防 ...
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