款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、如果支付特许权使用费的人是缔约国一方政府、其地方当局或该缔约国居民，应认为该特许权使用费 第十六条、第十八条、第十九条的和第二十条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应 ...
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单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 八、 后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府 ...
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(三)通过ISO9000系列质量体系认证；(四)受理申请前3年内在深圳市有相应的工程业绩；(五)本规定第二章规定的各组别承包商应具备的条件。 第十六条承包商 申请加入名录前1年度内有下列情形之一的，不予列入名录：(一)因拖欠民工工资逾期未整改或被有关政府主管部门通报；(二)拖欠分包商工程款逾期未整改或 ...
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、上海市、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）： 现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们， 最低工资标准。 第十五条企业必须以货币形式按时足额支付职工工资，每月至少要支付一次，并为职工代扣、代缴个人所得税。 第十六条企业应当按照有关规定 ...
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检查。对个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付的与生产经营无关的消费性、财产性支出，严格按照规定征税。（六）加强对从事演出、广告、讲课、 相关规定执行。第五十四条个人所得税纳税评估主要从以下项目进行：（一）工资、薪金所得，应重点分析工资总额增减率与该项目税款增减率对比情况，人均工资增减率 ...
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单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于 后，户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府 ...
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、上海市、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们 ，以及未参加各项社会保险的职工，应当根据企业所在地区人民政府的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。第二十二条企业职工在职期间 ...
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的工资最低标准。如需要加班、加点，应按规定支付加班、钟点工资。不得延付或克扣工人工资。（六）根据国家和广东省的有关规定，凡进出口企业承接对外加工装配业务，其所 的经营管理能力和技术消化吸收能力。四、其它（十八）本规定由深圳市人民政府负责解释。（十九）本规定由市经发局会同有关部门负责监督执行。（二十）本 ...
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市侨务部门)和区人民政府侨务部门(以下简称区侨务部门)是侨务工作的主管部门，对本规定实施负有下列职责：(一)贯彻执行侨务工作的法律、法规、规章和政策；(二) 职工退休后，退休金不足深圳市上年度职工年平均货币工资的，加发上年度职工年平均货币工资百分之五的补助费。加发的退休补助费按其退休金支付渠道解决。第 ...
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市局补充如下意见，请一并贯彻执行。深圳市商业银行关于第五条第(三)款计税工资的扣除标准仍按《深圳经济特区企业所得税计税标准暂行规定》第四条第(五)款规定 数(平均利率)计算，有条件的城市商业银行也可逐笔计算。对提取的应付利息不足支付到期存款实付利息的差额部分，可直接在税前扣除。四、关于安全防范费扣除 ...
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