的净余额依次弥补，未弥补完的余额，列入未分配利润的负数反映。2、企业主管部门集中收取的企业留利资金、补亏资金、经贸教育补助资金以及应拨所属企业出口 的问题，可以实行“集资办学”的办法，贯彻“谁受益、谁出钱”原则，由经贸院校向用人单位筹集部分事业经费。企业自愿支付的经贸教育补助资金，计入营业外支出，但在 ...
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工资，财政部门才能核拨经费。各级均不得突破上级审核批准的乡镇机构和人员编制，不得超编、超职数任用、调配、录(聘)用人员；乡镇机关事业单位，不得 农民培训。 三、加快农村中小学教师人事制度改革依法落实和完善县级教育行政部门统筹主管教师工作、学校自主管理教师的教育人事管理体制。县级以上教育行政部门要在编制 ...
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办实事的内容，征求市民意见，广泛集中民智，充分反映民意，确保人民群众的参与权落到实处。（十一）健全行政决策责任追究制度。加强上级政府对下级政府、上级 地开展。政府各部门在抓好自身工作的同时，要按照“谁主管、谁负责”的原则，对本系统实施“阳光政务工程”进行统一安排和部署，指导下属单位按照市政府的总体要求 ...
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查的事项，要及时反馈结果。受托方与委托方对协查事项意见不一致的，及时报请共同的上级税务机关协调解决，不得片面强调困难不予合作，不得以任何借口 违法案件集体讨论制度。稽查局查办的、达到规定标准的重大税收违法案件，一律提交主管税务局案件审理委员会审理；每年提交案件审理委员会审理的案件未达到总局规定比例的， ...
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行政部门制定社区卫生服务收费标准。对各种技术劳务性服务项目和一般性服务项目，根据上级有关规定统一定价，建立全市统一的社区卫生服务收费标准体系。适当拉开社区卫生 落实。为加强对全市社区卫生服务工作的领导，市政府成立由主管副市长为组长、市政府有关部门参加的市社区卫生服务工作领导小组。各区和县级市政府也要 ...
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注重实效、简便易行的考核评估机制；建立能上能下、有效激励、竞争择优、充满活力的用人机制。2．到2010年末，在全省全面建立新机制，各项工作全面实现依法管理程序化 社区管理、公共卫生体系建设等事业改革中，要征求人口计生部门的意见。人口与计划生育领导小组各成员单位，要在各自的职责范围内主动履行职责。各地区 ...
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工作逐项进行责任分解，落实到各相关的职能部门和分管领导，做到每项工作有主管领导、有牵头部门、有协办单位负责。承担党风廉政建设和反腐败工作任务的 建设责任制的情况报告，每年年底前将年度内执行党风廉政建设责任制的情况书面报告上级党委、纪委。领导班子其他成员要根据职责分工，认真履行管辖范围内党风廉政建设的 ...
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牢固树立正确的政绩观和社会主义荣辱观，自觉用《意见》提出的“六要六不要”规范自己的行为，做到办事公、作风实、用人当、为政廉，培养良好的工作作风和道德 廉政建设，确保工作落实。县、乡党委每年要向上级党委和纪委报告农村基层党风廉政建设工作情况。各有关部门要按照“谁主管谁负责”的原则，结合自身业务特点，发挥 ...
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除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦（用人单位上级主管部门意见有用人自主权的单位此栏可略）。用人单位有 人事接收章，市县人才交流中心人事章，市县人事局毕业生调配专用章）；四个章：区属单位。 5、部分省市就业审批表：部分省市为控制人事编制或控制人口增长的户口问题， ...
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的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在用人单位上级主管部门意见一栏处签章）； （2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流 》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心； （3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 ...
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