情况下，原告依据公司规章制度对被告记以旷工并依据公司规章制度扣发了被告相应工资。2007年1月10日被告向株洲劳动仲裁委员会申请仲裁，株洲劳动仲裁委员会 元，2006年11月-12月奖金308元，多扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； 三、原告株洲市 ...
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各级行政负责人认可，否则按事假处理。3．员工每月病假在三天之内的，工资和奖金照发。每月病假在三天以上的，病假工资按下列标准扣发：自与本所签订《聘任协议 由本所交纳培训费的应届毕业生，必须在与本所签订《聘用协议》后，本所方可支付培训费。领取培训费的员工必须在本所工作满一定年限，方可提出离职。（1）高中及 ...
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终止双方的劳动合同关系，判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付13年工龄的经济补偿金122489.25元、50％的额外补偿金61244.63元，合计 .25元。3、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖宗兴支付病假工资5653.35元，报销医疗费658.20元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法 ...
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元)×16＋(450元×80%×2个月－600元)]=3683.52元，经济补偿金应按拖欠工资的25%计算，本院对该诉请只支持其合法有理部分，对其余部分不予支持。 ；对原审认定“被告在这期间的1999年12月及2000年1月共支付了原告病假工资600元”的表述有异议，认为该600元是补发的。对其余事实 ...
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国际实验学校)”的公章。综上，请求二审法院改判。1、支付上诉人医疗费15957．5元，病假工资(1999年3月1日至4月12日共计42天)3374 的额外经济补偿金2210元后，被上诉人并未提起上诉，应视为被上诉人同意一审判决，愿意支付此二项经济补偿金给上诉人，本院予以照准。且被上诉人应为上诉人出具“ ...
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日原告向益阳市赫山区劳动争议仲裁委员会申请裁决：1、益阳市赫山区农业科学研究所支付陈再纯2011年1月至2011年10月工资30 700元；2、益阳市赫山区 。2011年3月原告被确认癌症后至2011年10月份，被告应当按照相关规定支付原告病假工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《 ...
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原告参加城镇职工医疗保险，致原告无法报销相关医疗费用，且被告拒绝支付原告住院期间的病假工资。原告于2011年3月17日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请 义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，鉴定费4000元，共计4005元， ...
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年5月29日缴纳2007年度医疗保险铺底资金时，因刘追成在休病假期间，故按其病假工资每月500元为其缴纳。此后的医疗保险均按每年度一个月工资缴纳。刘 原审判决审理程序是否违法的问题。一、关于北湖区信用联社是否应向刘追成支付绩效工资的问题。刘追成为支持其主张，将《郴州市北湖区农村信用合作联社2009年度 ...
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（暂计算至2011年7月31日）约为148个节日加班，被告还应支付原告节日加班不足款额20720.00元。 [三]被告实施的各种综合计算工时制已经延长了 月连续工龄为14年零1个月。所以被告应支付原告病假工资（按每月应得工资3000.00元算，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年 ...
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额外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8月26日，洛阳市劳动争议仲裁委员会做出洛 权益受法律保护。劳动者患病在规定的医疗期间内，用人单位应当按有关规定支付病假工资。涂力华因病于2008年3月31日开始休假至双方解除劳动合同 ...
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