的第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止)关于建国前参加工作的在职老工人病假期间待遇审批权限的问题，1983年6月24日市劳动局、市人事局联合发文《 》规定，“凡符合享受劳人险(1983)3号文件第一条规定条件的在职老工人，在确定病假期间工资照发的审批手续时，由基层单位审查，逐级上报，由各区、县 ...
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如发现不符合选聘条件的；(二)选聘合同制干部因病或非因公负伤，初聘病假半年，续聘病假一年以上，仍不能从事原工作的；(三)选聘合同制干部被劳动教养或被 、工作、学习待遇，享有获得荣誉和物资奖励的权利。其工资福利、考核、奖惩、评定职务等执行国家干部的有关规定。 第二十四条选聘合同制干部退休养老期间，由户口 ...
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我是一名企业员工，原先请病假都是按公司规定扣工资，前几天车间主任突然公布请病假要额外扣钱，说是车间定的，请问这样合理吗...
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这种情况不能请病假，只能算事假，算事假就事假吧（事假没有工资）。年前怀孕三个半月，在医院做了手术，住了半个月的院，医生让我一直卧床，回家也只能稍微活动 现在已经过完年了，我不知道该怎么请假了，是请病假还是事假？这种情况是否算病假？如果算事假的话，按照单位的规定，我是不是要算成自动离职呢？ 补充一句， ...
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你好 我想请问 病假的工资是不是 不应当低于本市的最低生活标准 还 有 年终奖的发放是不是由单位来定的 有没有 法律规定的内容呢 还有 就是我有病 连请了2个多月的病假 全年的病假加起来也就是 3个度月 是不是就不能 有年终奖了 在法律上 有 相应的规定吗 谢谢...
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中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的干部，以及符合劳人老(1982)10号文规定的在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制的干部，虽然尚未到达离职休养年龄，其病假期间工资可以照发。过去减发的工资不再补发。...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢！...
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我2013•5在公司已工作22天（公司规定每月工作日为22天。其中最后三天请病假，且病假手续完全按照公司规定提报），因身体原因，现在休倒休，今日听同事说，公司已经发放5月份工资，经向银行查询，我工资卡余额为零，此种情况是否可以仲裁公司无故拖欠工资。公司每月8号发放工资...
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我休病假医院按制度扣了我工资，院长老婆一个月休息了半个多月事假一毛钱都没扣，我们单位规定一个月只给休息4天假，我该怎么告他？还有前两年 药品库房，且每次进什么药都是她说着算，这样合理吗？两年前忙时每月假期休不完，医院有规定月余假给40元一天补助，后来医改了医院里有不少职工都有十多天甚至是二十多天的余 ...
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