职工会上作出解释，说明原告的工资内含有其养老金，在此基础上享受在职职工同等待遇。2001年元月20日原、被告签订《关于暂时留任退休职工彭某的协议》， 内包含其退休的养老金，差数部份补足与在职职工同等待遇。且原告60岁退休后，依法享有的养老保险是社保局发给，按《劳动法》规定：“劳动者享有的社会保险金必须 ...
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最低生活保障待遇。改制企业职工符合低保前提的,可以向户口所在地的社区或者村委会申请。对于解除劳动关系职工中的低保人员,凭有关证件可向市社保局申请暂时 要是国度对改制企业出台了新的养老保险政策,按照新政策执行。 下岗职工养老保险待遇及是否应该续缴基本养老保险 国有企业下岗职工与企业解除劳动关系后，根据原 ...
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批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号），现就2013 生育保险社会统筹的单位和职工，其缴纳社会保险费的最低、最高标准按照市人力社保局《关于2014年度单位和职工缴纳社会保险费征缴基数的最低和最高标准等有关问题 ...
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加付赔偿金23173.21元，支付失业保险损失8100元，以及补缴养老保险费或者赔偿养老保险待遇降低损失65025元。某公司答辩称：1、游某系辞职，公司不应支付经济 和高额待遇，才提出辞职，而且其一直在经营汽车用品，辞职后自己又购买了一辆大货车跑运输，不能享受失业保险。4、公司是根据涪陵区社保局的规定 ...
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，请判决驳回原告的诉讼请求。原告为被告李博办理了工伤保险，万州区人力社保局认定被告为工伤，既然原告是用人单位，那么原告应承担工伤赔偿责任。假设被告李 原告华江厂协助被告李博向社会保险机构申报。对被告李博的其他工伤保险待遇，住院伙食补助费556.50元、护理费2120元、停工留薪期工资4644元、一次性 ...
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的职工，2003年企业破产后，李军与工厂办理了退休手续，并在省社保局享受基本养老保险待遇。2007年，李军经人介绍来到另一家公司务工。两个月后 法院提起诉讼。龙泉驿区法院一审后认为，法律并没有将李军这种退休并享受基本养老保险待遇的劳动者排除在职工外，也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军 ...
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等级工伤人员和工亡职工供养亲属。已按规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤保险待遇关系的企业工伤人员，不再作为老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。（二） 统筹管理统计制度，按时上报企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作进展情况。省社保局要及时、准确掌握全省工作进展情况并按规定及时汇总上报。人力资源社会保障 ...
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在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出 的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种 ...
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在企业正常经营情况下，以此不公平的条件安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出 的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种 ...
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拒绝接受金泰公司工作安排的情况下，擅自安排被上诉人待岗，实为变相降低劳动者待遇，严重损害了被上诉人应有的正常工资收入，其对被上诉人的“待岗”安排显然已超出 的理由。金泰公司并未单方解除与被上诉人之间的劳动关系，金泰公司之所以向社保局提出减员申请并暂停缴纳保险，是因为被上诉人在金泰公司通知其复工后以种种 ...
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