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工时制度?那员工的这个加班费是否有效,要给的吗?(就是刚刚说的那个刚签约就没交离职报告走人的员工)?不是不给工资,只是想大家好好协商下,因为离职后因找不到 ,工作都已安排好了,没有批下来,但是第二天招呼不打一声,直接旷工!而且现在离职了又给公司造成了一定的损失,还带亲属来闹,实在气不过才来咨询下的!急 ...
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地产企业担任任何直接竟争性的职务”、“公司在员工的工资报酬中已考虑了员工保密报酬,并另行支付保密工资”。合同签订后,原告公司送被告到有关培训机构进行 协议解除劳动合同,但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后,在网上开设了 “金门房地产”工作室,通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 ...
//www.110.com/ziliao/article-374630.html -了解详情
,双方协议解除劳动合同,但限制同业竟争条款及保密协议仍应按原约定履行。原告离职后,在网上开设了 金门房地产工作室,通过网络开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4 才真正有了物质上的保障。用人单位在因劳动者违反此项义务提出索赔时,也应以其支付工资和补偿为标准。 来源:中国法院网 贺州市八步区频道...
//www.110.com/ziliao/article-370445.html -了解详情
卡无法查询打卡记录,而且我们发工资的时候都是现金支付,我手上有两张月份工资单,但都是近期的。 现在一年半过去了,我主动要求离职,店内领导批了我的 公司。就这种情况,我的劳动仲裁时效过了吗?如果可以申请劳动仲裁,还需要把离职申请交到公司吗?因为公司没有给我缴纳社会保险。按照法律,不给员工缴纳社会保险的, ...
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五月由于公司拖欠三个月工资离职离职时签订了离职合同,要求补偿4个月工资(工作四年),七月底付清。 七月底公司支付了拖欠的工资和两个月补偿, 个月中未签订劳动合同。 2.公司曾伪造劳动合同进行年审。 3.五月份公司员工为全体离职,公司至今无法确定是否已注销。 问: 1.如果公司被注销,能否通过劳动仲裁 ...
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我在公司工作8年了,签约确定离职前一个月可以提出离职申请,公司也通过OA流程审批同意离职。我年薪为16万,今年7月份我离开公司。平时公司发70% 30%作为绩效工资。年末公司以3月份发过通知说中途离职一律扣除绩效工资为由,拒绝支付余下的工资(其实我们大部分人都不知道该文件),请问我能要回这2.4万元钱 ...
//www.110.com/ask/question-1418980.html -了解详情
已辞职的出纳侵占应支付离职员工工资该如何处理?(具体经过:某员工辞职结算工资,由于当天无足够现金,先支付部分款,余下部分第二天取款后银行转账支付 处理时因该笔业务手续已齐全做了全额现金支出,只是口头询问出纳是否已转账支付完毕,出纳回应支付完毕,会计并未进行实际核查,2个月后出纳辞职,交接时未交代这笔 ...
//www.110.com/ask/question-1177884.html -了解详情
愿意付后面142天工作期间的年休假薪资,且于19日上午要求我6月22日离职(公司不想支付我6月23日法定假工资才要求我提前到6月22日离职)! 问题1 离职这样做合法吗?我怎样做才能维护我自己的权益? 问题2:我申请于6月30日离职,且公司已经批复为6月30日,我是否可以认为我已与公司协商好‘我与公司 ...
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,他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天,现在我正常出勤的12天,他们拒绝支付我的工资,说我一旦申请仲裁就反告 ,说我只顾眼前利益等等,还告知我,一旦不撤诉,就要违约金! 我所追要的工资,是否应包含往月扣除的保险费用,我怎样计算这次追缴的数额,保护自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-1051129.html -了解详情
某公司上班,没有签订书面劳动合同,当时我要求补签,但公司变相推迟,当时约定工资为5000元/月,每月发70%,剩下30%年终发,但到2010年07月(辞职的 的工资,公司又变相推迟没给。现在我该怎么办?我是否可以申请支付双倍工资? 当时公司有个规定,离职人员工资结算需离职三个月后结算,我当时离职三个 ...
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