肯定了改革开放时期中国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位,并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题做出了 组织,工会要独立自主地开展工作,维护职工的合法权益。对于中外合资企业、外资企业和私营企业的职工建立和参加工会的权利,中国法律予以明确保护。1983年9月发布 ...
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略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法,合同是商品交易的法律形式。在判定合同的效力上,英美合同法上有两个基本原则,一为“对 。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营企业的会员基本不交会费,由所在企业 ...
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不可能存在,然而,集团在特定的情况下对外进行整体性活动是集团本身的性质所要求的,因此,法律上承认企业集团具有一定的法律地位,才能使集团发挥其形式和 我国经济发展过程中,涌现出许多不具有法人资格的经营性组织。如个体企业、私营企业、中外合作企业、外资企业以及企业法人分支机构等,这些经营性组织依法定程序、经 ...
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的意见和建议。可见,董事会、经理有权制定处罚制度。在制定制度时应听取职工的意见,但职工没有决定权。 ⑤、 股份有限公司,《中华人民共和国公司法》 第一百零二条 接受职工监督。所以,职工在重大决策中的地位,仍是听取意见,而不是起决定的作用。 ⑦、对于合伙企业、私营企业,法律法规没有规定由谁来设定企业处罚 ...
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的收入。 在对卡特尔行为进行国家干预时,确定它对于国民经济的发展是否真正造成损害是非常必要的,因为企业的联合有时是好事,有时是坏事。按《卡特尔法》的 培训。 总之,一方面由于就业者技能的提高和劳动市场的一百多年的磨合,另一方面由于法律对就业者的完备的保护,德国的就业者的法律地位和劳动条件已显著提高,据 ...
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,对我国现行资本制度进行检讨和反思,借鉴国外灵活、高效资本制度的设计模式,认为我国应当在公司资本制度中确立折衷资本制的法律地位,发挥其促进资源优化配置的制度 《重庆大学学报》2002年第3期,第78页。 [48] 江平,《现代企业的核心是资本企业》,载《中国法学》1997年第6期,第26-32页。 [ ...
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之间是一种委托关系,而不是领导与被领导的隶属关系,双方的法律地位是平等的。律师对聘请方只有提出建议和意见的权利和义务,没有决定权和指挥权,即使是法律 成效。 (四)突出重点,讲求实效 从我国当前情况看,法律顾问工作要从替代型转为指导型,着重对私营企业或企业经营方向、业务决策、管理体制等方面给予法律上的 ...
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略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法,合同是商品交易的法律形式。在判定合同的效力上,英美合同法上有两个基本原则,一为对价 。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营企业的会员基本不交会费,由所在企业 ...
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劳动者在上面签字完事,而更多企业尤其是私营企业则根本拒绝与劳动者签订劳动合同。这充分说明由于劳动者的弱势地位,使劳动法律关系具有一种形式平等,而 程序。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对 ...
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略做探讨。 一、对价原则与社会交换理论 民法是商品经济的基本法,合同是商品交易的法律形式。在判定合同的效力上,英美合同法上有两个基本原则,一为对价 。参不参加工会一个样,交不交会费也没什么区别。在实际操作中,国有部门工会会员的会费实际上由所在单位强行从工资中代扣,私营企业的会员基本不交会费,由所在企业 ...
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