律师你好: 公司想用变相的收到逼着我自己离职，我在公司做了9年多了，以前都有加班，周六是固定加班时间，现在只让我上五天八小时。以前的工资单都有加班费现在突然没有了，这样我可以我可以申请劳动仲裁吗？ 另外，公司环境不好（做涂料的化工厂），以前一个部门呆的地方现在 ...
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了，试用期和转正都签了合同，试用期为三个月，签的一年协议，前几天公司突然告诉我因这个职位不需要，所以需要在这两天解聘，但到目前没有给我一个正式 但是协商不一致，我要求公司赔偿我总共费用为月平均工资2个月，但是公司只赔偿我一个月，公司没有提前30天告诉我离职，所以我认为应该是赔偿一个月和补偿一个月，后来 ...
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？律师你好，和单位管理部的说了，根本不可能协商离职！也到开发区劳动仲裁去了，没有什么结果。在单位我一个月工作时间有将近276小时！【就是今年三月份四个礼拜天只休了一个，并且八小时以外还延时六十小时】工资条里也没有显示加班和延时的钱数！只有一个绩效...我的合同还是比较正规的，“每周四 ...
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？律师你好，和单位管理部的说了，根本不可能协商离职！也到开发区劳动仲裁去了，没有什么结果。在单位我一个月工作时间有将近276小时！【就是今年三月份四个礼拜天只休了一个，并且八小时以外还延时六十小时】工资条里也没有显示加班和延时的钱数！只有一个绩效...我的合同还是比较正规的，“每周四 ...
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，现在公司有要关闭南京店的打算，突然印了一本员工守则叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上， 准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力吗， ...
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找我面谈有关我的工作面临的问题和单位现在客户实际的情况。之前的银行那边工卡被清理办理离职手续了，现在从新办理面试入职手续学历要求高自己不能进去了，而且也马上要去24小时 合适我的工作，我也不想在在这个单位呆了，但是事情突然还没有准备好再次换工作的准备。我怎么争取拿到自己应得的工资和五险一金以及年终奖。...
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我在一家公司工作有1年零9个月，也签了合同和办了五险，现在老板在没有任何理由的情况下突然将我辞退（我没有犯任何错误），我的问题是‘；1.如果，合同签订的是一年在没有续签的情况下，我能得到怎样的补偿2.我是否可以在离职（工资费用结算单上签字？）3.在这样的情况下我可以领取失业金吗？ ...
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条规定，合同双方必须是独立法人，周波一直以个人身份参与，双方当时草签了这合同，没有履行。”作为抗辩理由，本院认为，虽然合作协议中规定合同双方必须是独立法人，但协议 证言予以采信。亿联星空公司称“赖瑞澄离职时与公司有矛盾；周波是邓羽汐介绍来的，且因拖欠工资等与公司有恩怨”，但未举证证明，故本院不予采信。 ...
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条规定，合同双方必须是独立法人，周波一直以个人身份参与，双方当时草签了这合同，没有履行”作为抗辩理由，法院认为，虽然合作协议中规定合同双方必须是独立法人，但协议签订 证言予以采信。亿联星空公司称“赖瑞澄离职时与公司有矛盾；周波是邓羽汐介绍来的，且因拖欠工资等与公司有恩怨”，但未举证证明，故法院不予采信 ...
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竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了了吗？（时间一长另一家公司也会有变化）。 现在我想问： 1。 可以要求公司支付2W块？或其他损失的补偿？ 4。对于以上第3项的结果，如果公司仍然没有答复，是不是可以认为这个限制实际已经无效了，即使以后公司想补给我2W块，我也 ...
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