因情况规定以外事由提前解除协议，应提前30日通知林庆涛，并向林庆涛支付终止协议造成的损失5万元；如林庆涛在协议期内离开佛山支公司到其他保险公司，佛山支公司 二)退一步讲，就算佛山支公司与林庆涛之间存在劳动合同关系，原审判决在事实认定上也存在着严重的错误。从双方签订的协议书中可明确地看出，林庆涛需“按月 ...
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合同的，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法 达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，同时告知支付令的法律后果。第九十三条自劳动争议 ...
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合同的，一般不予支持。第三十八条根据广东省目前的司法裁判实践，用人单位解除或终止劳动合同的赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，不再以《劳动合同法 达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，同时告知支付令的法律后果。第九十三条自劳动争议 ...
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、企业在解除或终止劳动合同通知的送达程序上应注意什么？ 送达程序非常重要，若送达失败，不能提供有效的送达回证，将被认定为劳动关系还存在， 医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动 ...
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月1日生效至法定的终止条件时终止。……”2009年5月18日，张某与首钢股份公司设备维修中心签订《解除劳动合同协议书》，该协议书载明：“根据首钢压产搬迁 合同，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。2009年5月18日，张某与北京首钢股份有限公司设备维修中心签订了《解除劳动合同协议书》，约定于2009年 ...
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于2007年4月18日入职大成通号公司任职硬件设计工程师，同日双方签署岗位聘任协议书，约定试用期自2007年4月18日至2007年7月17日止。月工资组成为基本工资 合同，合同有效期到2010年4月17日终止。结合两份合同我公司与汪某的劳动合同关系应为三年，故第一份合同签署的三个月的试用期并无不当。汪 ...
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。以上事实，有被告提供的《协议书》及双方一致陈述为凭，本院予以确认。庭审中，双方当事人还对原告月平均工资及双方终止劳动关系时间产生争议，本院予以如下认定： 劳动者每月支付二倍的工资。……。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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劳动合同法》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中 人民币17984元，答辩人依据“协议书”约定也将上诉人的人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处，并办理了失业手续。双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕，双方之间 ...
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、恢复与某烟草公司的劳动关系；2、与某烟草公司签订无固定期限劳动合同；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动合同后发生的医疗费6000元 受理。原告不服，遂涉讼。以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、 ...
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应缴社会保险费825元）。对原告撤回要求被告支付未提前三十天通知解除劳动合同关系的代通金2660元的诉讼请求，本院予以准许。据此，根据《中华人民共和国 元；三、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日支付原告许X违法终止劳动关系的赔偿金2500元；四、被告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内为 ...
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