年5月11日起诉至济源市人民法院，请求判令：1、备播管道厂支付其解除劳动合同经济补偿金6000元；2、备播管道厂支付其2008年2月—10月未与其签订劳动合同的双倍 ，他们不干了;2、证人刘XX的当庭证言：其是孔庄居民，在备播水泥管道厂干有四、五年零活，厂里共有多少人记不清了，与常利强认识，与常利强无 ...
//www.110.com/panli/panli_5416354.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而张磊对工资的多少从未提出异议，应视为张磊对工资待遇的默认，现张磊又要求渑池县地方税务局按 ...
//www.110.com/panli/panli_2130994.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而杨平伟对工资的多少从未提出异议，应视为杨平伟对工资待遇的默认，现杨平伟又要求渑池县地方税务局 ...
//www.110.com/panli/panli_2124570.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而徐建军对工资的多少从未提出异议，应视为徐建军对工资待遇的默认，现徐建军又要求渑池县地方税务局按 ...
//www.110.com/panli/panli_2124178.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而马红军对工资的多少从未提出异议，应视为马红军对工资待遇的默认，现马红军又要求渑池县地方税务局按 ...
//www.110.com/panli/panli_2087840.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而陆江对工资的多少从未提出异议，应视为陆江对工资待遇的默认，现陆江又要求渑池县地方税务局按 ...
//www.110.com/panli/panli_2086249.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于 虽然有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而李中华对工资的多少从未提出异议，应视为李中华对工资待遇的默认，现李中华又要求渑池县地方税务局按 ...
//www.110.com/panli/panli_1968681.html -了解详情
劳动关系时，履行了法定的程序，并已经通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工 有变化，但均未低于当地最低工资标准，且已逐月认领，而董锁芳对工资的多少从未提出异议，应视为董锁芳对工资待遇的默认，现董锁芳又要求渑池县地方税务局 ...
//www.110.com/panli/panli_1951384.html -了解详情
期间克扣的工资5150元及5150元×25％的额外经济补偿金1287.50元；而2005年12月以前原告的工资是多少，被告是否有克扣原告的工资的事实，原告在 的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。由于本案原告与被告约定的是计件工资制，因此，按照上述法律以及司法解释的规定并结合本案的具体情况， ...
//www.110.com/panli/panli_245427.html -了解详情
分歧] 保险代理员与保险公司的法律关系如何定性是本案审理的关键。对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，经济补偿金应按5年计算。因为根据张某提交 保险代理合同，构成保险代理关系，张某的身份是保险代理人，其报酬按合同提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及 ...
//www.110.com/ziliao/article-153008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务